本文目录一览：
上海最低工资标准包含年终奖吗
1、上海最低工资标准包含年终奖。最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。
2、法律主观：最低工资是不包括年终奖的。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，不包括年终奖等福利性奖金。
3、法律主观：最低工资包括补贴和奖金。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
4、最低工资标准包括所有补贴和奖金。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
5、法律分析：最低工资不包括年终奖、优秀员工奖等奖金。最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。
6、最低工资不包括年终奖、优秀员工奖等奖金。年终奖性质上属于用人单位与劳动者分享企业经营成果的一种行为，简而言之，是用人单位股东拿出一部分利润与劳动者分享的行为。
2012年上海最低工资标准
从2012年4月1日起调整最低工资标准，：月最低工资标准从1280元调整为1900元，调整幅度为增长185 小时最低工资标准从11元调整为16元。
年：1450元 2013年：1620元 由上可见，13年间上海最低工资标准从490元上涨到了1620元。
从今年4月1日起，上海将提高多个“民生标准”：劳动者月最低工资标准将从目前的1280元调整为1450元，小时最低工资标准从11元调整为15元；城镇和农村居民最低生活保障标准则将分别提高至每人每月570元和430元。
自2012年4月1日起上海的最低工资标准调整为1450元/月，比以前增加170元。
上海市2012年4月份最低工资标准以及加班费是如何计算?
1、月份工资=底薪+加班工资（休息日按日薪的双倍计算），即，3000+3000/275*2=32786。以上数据仅作参考，具体数据请于公司人事部核对。
2、从今年4月1日起，上海将提高多个“民生标准”：劳动者月最低工资标准将从目前的1280元调整为1450元，小时最低工资标准从11元调整为15元；城镇和农村居民最低生活保障标准则将分别提高至每人每月570元和430元。
3、从4月1日起，上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元，增加170元，高于去年的160元；小时最低工资标准从11元调整为15元。这是自1993年建立最低工资制度以来，上海市第19次调整最低工资标准。
4、最低加班费标准，按照最低工资标准的计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费的标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
5、首先我国的月计薪天数为275天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。
