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养老保险公司与个人缴纳比例
1、养老保险公司和个人交的比例是:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;具体比例因地而异的。
2、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费。
3、养老保险公司和个人交的比例是:企业应缴纳的比例为16%(其中14%为单位缴费,2%为补充医疗保险),而个人应缴纳的比例则为8%。在我国,按照目前的规定,养老保险是由企业和个人分别缴纳一部分。
4、养老保险,缴纳单位缴纳比例是百分之二十,个人缴纳比例是百分之八。
养老保险16%是什么档次
这是最基本的缴费方式,也就是最低档次的缴费。养老保险单位缴纳的比例是16%,个人缴纳的比例是8%。
这样如果按照养老保险16%计算的话,企业给员工缴纳的养老保险的基数是60%。
方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
按照规定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,9%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险。个人要承担3元大病保险,单位还要承担0.2%工伤保险和0.8%生育保险。
养老保险个人和单位的比例各是多少
1、养老保险,缴纳单位缴纳比例是百分之二十,个人缴纳比例是百分之八。其他保险的比例是: 失业保险费,单位缴纳2%,个人缴纳1%; 医疗保险费,单位缴纳8%,个人缴纳2%; 工伤保险费,单位缴纳,个人不需缴费。
2、养老金个人交的比例是8%,单位交的比例是10%。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。
3、养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。养老保险分为统筹账户和个人账户,一般单位所缴纳的费用一般是直接全部进入养老保险的统筹账户,个人所缴纳的养老保险费用是全部存入个人养老账户里的。
4、基本养老保险缴费比例是指个人和单位在参加基本养老保险时,每月缴纳保险费的比例。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,基本养老保险缴费比例为个人和单位各自支付8%,其中个人支付5%,单位支付3%。
5、用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下:养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。
社保缴纳比例是多少
社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%;医疗保险(包括生育保险)单位缴8%个人缴2%;工伤保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。
社保缴费比例:养老占比:企业16%,个人8%,总共24%。失业占比:企业0.8%,个人0.2%,总共1%。工伤占比:企业0.4%,个人0%,总共0.4%。生育占比:企业0.8%,个人0%,总共0.8%。
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳,单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模,统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费。工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费。
五险一金比例单位和个人
1、五险一金缴纳比例如下:养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%;医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。
2、五险一金个人与公司比例分别是:养老保险:单位需要承担的比例是20%,个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险:单位需要缴纳的比例是10%,个人需要承担的比例是2%,然后再加上三元钱的大病保险。
3、五险一金个人与公司缴纳比例如下:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。