人社部下令补发工龄工资（人社部下令补发工龄工资2022行动）-社保网

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第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

补发工龄工资是真的，但是有相关规定：（1）按缴费年限补发养老金。

给退休人员，一次性补发工龄补贴，补发多少？前几天，在工作群，有一个退休的职工转发了下面这条信息：工龄满15年的，工龄补贴为873元；工龄满16年的，工龄补贴为931元。工龄满24年的，工龄补贴为1455元。

按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元。

法律分析：退休人员补发工龄工资，退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。一般来说，退休人员，在退休以后，可以享裤慧受以下3种待遇：养老保险待遇。退休以后，可以停止缴纳养老保险，按月领取养老金。

而且，经过搜索查询，在人社部、中国政府网、财政部等官网上，均搜索不到退休人员工龄一次性补贴的政策，权威媒体也没有报道，因此，国家并未出台退休人员工龄一次性补贴的政策，所谓补发退休人员工龄一次性补贴没有政策依据的。

1、工龄补贴是真的。工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度（1992）以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。工龄计算方法如下：连续计算法，也叫工龄连续计算。

2、工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分，工资是劳动报酬，职工退休之后，不再提供劳动，没有工资，自然不存在工龄工资补发的问题。

3、老年补贴。在很多省份，为了照顾老年人，尤其是一些高龄老人、独生子女父母，都会设置高龄人员补贴（津贴）、独生子女父母退休补贴，来保障退休后的生胡基答活。

人社部下令补发工龄工资（人社部下令补发工龄工资2022行动）

1、退休人员工龄补贴是假的。退休人员工龄补贴是假的。国家没有出台退休人员工龄一次性补贴政策，12333社保热线否认了退休人员工龄一次性补贴政策的存在。

2、年退休人员工龄补贴具体如下：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

3、退休工龄一次性补贴标准如下：连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给；退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

4、最新退休工龄工资标准是什么工人的收入工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

5、有的参照国家机关，标准仅为1元/年，按此标准计算，一个在企业工作了二三十年的老员工与新员工工龄工资总额仅相差二三十元，工龄工资好似一项摆设，其价值未能充分发挥。