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税前5000到手多少扣五险一金
1、法律主观:5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
2、税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
3、社保为3563元为基数的话,个人缴纳5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。
4、税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。
5000块钱要交多少五险一金
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
以养老保险为例,如果你的工资基数是5000元,那么养老保险的扣除金额就是5000元×8%=400元。如果你的工资基数是8000元,那么养老保险的扣除金额就是8000元×8%=640元。
月薪5000的五险一金,养老保险金为400元;医疗保险金为100元;失业保险金为50元;基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
工资5000五险一金扣多少
1、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、月薪5000的五险一金,养老保险金为400元;医疗保险金为100元;失业保险金为50元;基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3、【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
4、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
5、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
工资5000五险一金扣多少(详细解析)
1、月薪5000的五险一金,养老保险金为400元;医疗保险金为100元;失业保险金为50元;基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2、【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
3、一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、法律主观:5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
5、法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。