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江苏省社保新政策
1、江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元，其中基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例不变，医疗保险的缴费比例略微增加。
2、法律分析：江苏社保2023最新如下：2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
3、江苏医保政策：职工医保缴费年限延长 按照规定，自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新政策要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。
4、江苏社保补缴政策是怎么规定的？ 单位补缴流程： 用人单位中有相关补缴对象的，应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续 社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。
江苏省企业职工养老保险规定
《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》是根据国家和江苏省有关养老保险制度的规定，结合本省实际情况而制定的。
职工养老保险缴费基数 参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。
职工养老保险新政策，其中符合医疗救助条件的特殊困难老年人患病的，县级以上地方人民政府应当按照有关规定提供医疗救助，并根据城乡居民收入增长、物价上涨情况，适时提高养老保险待遇水平。
2022年江苏养老金计发基数
养老保险基本养老金计发基数为7974元，与去年7602元相比提高了9%；计算实际缴费工资指数的基数6862元/月，与去年6445元相比提高了5%。
也就是说，2022年江苏居民的基础养老金会继续上涨8%以上，达到187元。根据数据，2020年江苏领取居民养老金的人数为1100万，对应的居民人均养老金大概是140元左右。
退休金计算方式： 基本养老金=(退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资)/2×自己缴费年限)×1%。 个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。
年1月1日至12月31日，灵活就业人员养老保险每月最低缴费金额为850元。2 ，城镇职工的基本养老保险待遇，基础养老金部分是跟社会平均工资挂钩的。
江苏社保2023最新政策
月1日起，南京市职工医保、生育保险缴费工资基数下限调整至4494元、缴费工资基数上限调整至24042元。
法律分析：江苏社保2023最新如下：2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
职工医保缴费年限延长 按照规定，自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新政策要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。
年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了6%。社保缴费基数是参与社保缴纳人员的工资基数上限，缴费比例根据不同社保项目有所不同。
江苏省社保补缴政策规定
1、如果个人漏交或者少交了养老保险费用，可以在规定的时间内进行补缴。具体来说，江苏省实行的养老保险补缴规定是：缴费人在职工基本养老保险参保期间，曾漏缴或少缴养老保险费的，可以在参保期间或者退休前一次性补交漏缴费用。
2、法律主观：参保人员中断缴纳社保的期限如果不长的，社保可以补缴；如果时间较长的，则可以不补缴，继续续缴即可。部分保险的缴费年限是累计计算的，所以只要缴满一定年限就可享有相应的社保待遇。
3、法律主观：社保补缴国家规定：一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
4、江苏退休后可以补交职工养老保险。养老保险是可以补缴的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。
5、社保补缴的最新政策 2023年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
6、法律主观：社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
