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你好我国养老保险制度改革的内容和意义分别是什么
1、主要内容为：1．统一企业和职工的缴费比例；2．统一个人账户的规模；3．统一基本养老金的计发办法。意义是：建立全国统一的养老保险制度，实现城乡全覆盖，人人皆有保障，才是改革的出发点和终极目的。
2、意义：我国经济发展进入新常态，经济结构调整和发展方式转变步伐加快，更加需要成熟、定型老棚的社会保障制度提供有力支撑。现代社会保障制度在维护社会稳定和保障民生的同时，还扮演着经济发展助推器、经济运行稳定器的重要角色。
3、养老保险制度改革的经济意义：第一，补充个人账户缺口，确保实账运行。补足个人账户资金缺口，是个人账户养老金通过市场化投资运作，实现自我积累，提高待遇水平的前提条件。
4、近几年来，我国城镇养老保险制度改革的进展主要有以下几个方面：(1)统一了企业职工基本养老保险制度。
5、因此应藉事业单位养老保险制度的改革，重构中国的养老保险制度，打破城乡界限和职业界限，建立基于国民身份的单一基本养老保险制度。2009年新年伊始，事业单位养老保险制度改革试点启动的消息。引起社会上的广泛关注。
6、社会保险参保范围扩大：为进一步完善社会保障体系，部分地区可能会扩大社会保险参保范围，将更多人群纳入保障体系。
我国养老保险改革经历了哪几个阶段?
年我国养老保险制度改革进程开始启动，到目前大致经历了三个阶段。
我国的养老保险以1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为起点，经历了几十年风风雨雨，其发展可概括为四个阶段：1951－1965年为养老保险制度的创建阶段。
第三阶段：攻坚与克难（2014年至今）。2014年以后我国养老保险改革进入攻坚克难阶段。整合城乡居民养老保险制度。
随着改革的深入，我国养老保险制度逐渐完善。1997年，我国开始实施企业职工基本养老保险制度，建立了由企业和职工共同缴费的基金体系。此举标志着我国养老保险制度进入了一个新的阶段。
统一企业职工基本养老保险制度标志着中国养老保险制度改革迈上了一个新的台阶。在统一后的制度中，社会统筹体现了社会互济，个人账户体现了自我保障；通过建立养老金正常调整机制，使离退休人员分享社会发展成果。
是从1951年开始建立的。发展历程如下：1951年至1965年，为养老保险制度的初建阶段。1966年至1976年，为养老保险制度严重破坏阶段。1977年至1992年，为养老保险制度恢复和调整阶段。
我国养老保险制度改革的原因
我国进行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的原因是机关事业单位养老保险享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
中国新型社会养老保险制度的建立及改革已经走过了十几年的历程，经过多年的摸索、实践，在资金的管理上逐步形成了“社会统筹与个人账户相结合”的筹资模式，建立了多层次的养老保险体系。
《社会保障“十二五”规划纲要》提出“在试点的基础上，积极稳妥地推动机关事业单位养老保险制度改革”。无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险。
做实基本养老保险个人账户是“存钱防老”和化解经济波动风险的需要。
我国养老保险制度改革的意义与方向中国劳动关系学院高爱娣我国现行的养老保险制度，具有明显的“碎片化”特点，妨碍了不同职业群体之间的人员流动，不能有效发挥社会互济功能，也不能有效应对养老保险面临的财务困境。
如果养老保险制度之间不能转换，不利于人力资源的合理配置和统一劳动力市场的形成，也就不利于人的合理流动与全面发展。
