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黑龙江省专题推进机关事业单位养老保险制度改革
1、月省政府下发《黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，标志着全省机关事业单位养老保险制度改革正式启动。1月21日省政府召开会议进行专题推进。
2、因此，加快机关事业单位养老保险制度改革，对于促进公平市场竞争环境形成和人才合理流动具有非常重要的作用。我国事业单位分布领域广，单位数量多，人员队伍庞大，具有三千多万职工，在我国社会经济发展中具有重要作用。
3、职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险关系转移衔接工作。劳动和社会保障部二○○一年十二月二十二日主题词：劳动养老保险通知抄送：各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动和社会保障局。
4、要补领5年养老金工作人员，主要是指黑龙江省的行政机关事业单位编制内办退休的负责人，依照《黑龙江省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》的相关规定精神实质，这几类工作人员也是需要补发养老金待遇的。
5、“一个统一”：机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行统账结合的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，按照多缴多得原则改革退休费计发办法。“五个同步”：一是机关与事业单位同步改革，避免单独改革事业单位引发攀比。
养老改革方案2019年通过:养老金并轨改革增进公平
1、养老金并轨改革增进公平 据12月23日国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况报告时透露的消息，养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
2、报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。 这意味着20年的养老制度壁垒即将打通，公众期盼已久的养老金并轨即将成为现实。
3、调整企业基本养老金，综合考虑了经济发展、物价上涨、职工工资水平增长、养老保险基金承受能力等因素，调整次数多但幅度小；机关事业单位目前调整基本退休费和退休生活补贴是与在职人员调整工资或津补贴同步的，频次低而波动较大。
4、养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
5、山东养老并轨中人待遇不降设10年过渡期 从10月1日起，山东省机关事业单位工作人员和企业职工实行统一的基本养老保险制度，告别养老“双轨制”。
6、面对养老金并轨的呼声，中国官方早在2008年就已推出试点措施。2008年2月，国务院公布《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市先期开展试点。
2024年养老保险制度改革方案
1、年，对于机关事业单位人员来说，将进入一个新的时期，养老金的核算步入新阶段，经过10年过渡期，机关事业单位社保改革已经彻底完成。
2、第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
3、换言之，2024年之后，同一地区，在同等条件下，机关事业单位在职人员和企业人员退休后的养老金因为计算方法一样，退休后领的数目将是一样的。
4、因为机关事业单位在2014年10月1日施行了养老保险制度改革，设置了10年的过渡期。第一年补发新办法高出老办法的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发到100%。
5、养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
养老金4个新变化
1、年养老保险待遇的好消息至少有四个，主要是每年一度的养老金调整、退休养老金计发基数的提高和丧葬抚恤待遇等等。具体是怎样的变化呢？退休人员养老金增加。
2、养老金领取方式将更加灵活 未来，养老金领取方式将更加灵活，包括分期领取、一次性领取、定期领取等多种方式，让老年人更加便捷地使用养老金。
3、第二，养老金的计发基数增加。 按照退休人员的基本养老金计算公式， 基本养老金待遇是跟当年的养老金计发基数挂钩的，主要包括基础养老金和过渡性养老金两部分。
