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社保基数越高越吃亏
社保基数越高越吃亏的原因：有社保待遇计算方式不同、养老金计算方式不同、医疗保险报销比例不同。社保待遇计算方式不同：社保待遇的计算方式包括“缴费年限＋月平均工资”，其中缴费年限是影响待遇高低的关键因素。
缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费，缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准。
社保缴费遵循多缴多得原则，个人社保缴费基数越高，缴费比例越高，则意味着个人养老金账户中资金越多，用户单位给参保人缴纳的那部分费用也相应在提高。因此，从个人角度来看，社保缴费基数自然是高了更好一些。
不是工资越高交的五险一金就越高，而是说工资越高会导致个人的去年平均工资标准上升，这个数高了，社保缴纳基数高了，五险一金交的钱太多。
也就是说，社保基数越低退休以后能够获得的养老金越低，因为退休以后的养老金也是需要以社保基数来计算的。 当然，社保缴费也要量力而行，因为社保基数高意味着自己缴纳的费用也高，所以每个月到手的工资就会变少。
社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。
社保前面交的高后面低吃亏吗
如果社保缴费基数过高，将会增加个人和企业的经济负担，如果社保缴费基数过低，将会影响到社保福利和保障。因此，社保从高档调到低档，会使得每月的社保缴费金额减少，对应的社保福利和保障也会相应减少。
首先社保这么交是很正常的，交的高，个人账户累计储存额就高，反过来个人账户累计储存额就会少一点儿。
法律分析：最高和最低相差很大，交的多最后领取的也多。这个根据个人情况决定，无所谓亏不亏。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
也会降低 如果你社保在前一个单位交的基数高到另一个单位交的基数低到退休会有什么影响？ 退休后领取养老金，与缴纳养老保险基数及年限有关，因此，退休之前的养老保险缴纳基数低，退休工资就相当低。
社保缴费基数高了好还是低了好
综上可知，社保基数其实是越高越好，因为越高获得的养老金就越高，当然缴纳也要量力而行。
从工资方面 月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。
社保基数当然是越高越好，毕竟它会直接影响到参保人员退休以后的养老金待遇。关于“养老金”的计算公式，：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
