本文目录一览：
- 1、人社局是干嘛的
- 2、2021安徽宣城宁国市中小学教师招聘公告【33人】
- 3、宁国市人力资源和社会保障局的人员编制
- 4、2014宣城公务员资格复审地点
- 5、请问宁国市员工拿不到工资打什么电话
- 6、宁国市人力资源和社会保障局的内设机构
人社局是干嘛的
1、人社局的工作是：社会保障、劳动就业、人才引进和管理、劳动保障监察、人力资源开发。社会保障 社会保障是人社局的重要职责之一。
2、人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
3、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
4、人社局是指人力资源和社会保障局，是国家和地方政府的一个行政部门。资料拓展：职责：人社局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。
5、人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。
2021安徽宣城宁国市中小学教师招聘公告【33人】
年度安徽省宁国市中小学新任教师公开招聘岗位计划共33名(见附件)。
年安徽中小学生教师招聘公告已经发布，报名时间为2021年3月12日 8 ：00至3月16日16：00。笔试时间：2021年3月28日(周日)9：00-11：30《学科专业知识》；14：00-16：00《教育综合知识》。
(一)本《公告》由中共泾县县委组织部、泾县人力资源和社会保障局、泾县教体局负责解释。
安徽教师编制考试时间为7月11日。6月10日，安徽省教育厅发布2022年中小学教师公开招聘省命题考试有关事项公告，明确考试时间定为7月11日。
安徽教师招聘对象必须符合以下条件：具有良好的品行；岗位所需的学历、专业或技能条件。
现就2019年度安徽省中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：招聘原则 (一)坚持公开公平，竞争择优。(二)坚持考试考察，择优聘用。(三)坚持统一规范，分级负责。
宁国市人力资源和社会保障局的人员编制
1、社保局工作人员不一定是公务员。如果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员。
2、人力资源局是公务员，分析如下：人力资源一般是行政编制，而公务员属于行政编制；公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
3、人力资源和社会保障局是行政单位，其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。
2014宣城公务员资格复审地点
资格复审地点 宣州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(叠嶂中路8号一幼斜对面，区人社局四楼)。
您好，宣城华图教育为您服务！宣城华图预计2014宣城公务员资格复审时间在5月20日左右，请您第一时间关注宣城华图官网。体能测评或面试前，市公务员主管部门负责对体能测评或面试人选进行资格复审。
上述人员于2014年10月12日17：00-18：00和10月13日8：30-12：00期间，携带相关证书到宣州区人社局事业单位人事管理科(地址：宣城市叠嶂中路8号区人社局四楼，联系电话：0563-3025555)申报加分事宜。
传真方式，现场部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审，资格复审的地点为招考单位所在地。1088分。国考是国家公务员考试，指国家机关公务员考试，考试时间固定，集中在11月份。
您好，中公教育为您服务。2014年宣城公务员考试公告已将发布。全市共计划考录公务员244名。其中市直机关36名，市以下机关194名（含从优秀村、社区干部中考录6名乡镇、街道机关公务员计划），省以下垂直管理单位14名。
(一)资格复审时间 资格复审时间定于7月27日至7月28日，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。其中，报考人民警察(司法警察)职位资格复审时间定于7月27日。
请问宁国市员工拿不到工资打什么电话
1、如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
2、那么，当我们遇到这种情况的时候应该拨打12333电话进行举报投诉。
3、拨打12333劳动监察电话投诉。也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4、拖欠工人工资拨打12333，向劳动监督执法部门投诉。用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资，即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。但需要收集拖欠工资的有效证据。
宁国市人力资源和社会保障局的内设机构
1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
2、市人力资源和社会保障局行政编制23名（机关后勤服务人员按行政编制总数的10%以内控制使用）。领导职数：局长1名，副局长3名，纪检组长1名，系统工会主席1名；科室正、副科长共10名（其中公务员管理科按副科级高配科长1名）。
3、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
