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工伤鉴定与劳动能力鉴定区别
工伤鉴定和劳动能力鉴定的区别主要在于鉴定目的、鉴定标准和鉴定流程等方面。工伤鉴定是指对工伤职工伤残等级进行鉴定，以确定其应享受的工伤保险待遇。
劳动能力鉴定和工伤鉴定不一样：劳动能力鉴定与工伤伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。
工伤鉴定和劳动鉴定区别如下：工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：工伤鉴定与劳动能力鉴定不一样。工伤鉴定是在劳动者受到事故伤害或者被鉴定为职业病后，用人单位或者劳动者依法向社会保险行政部门提出的认定，即认定劳动者所受伤害是否属于工伤。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
工伤做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
法律主观：因工受伤，不是去 做伤残鉴定 ，而是去劳动部门 申请工伤认定 ，然后进行 劳动能力鉴定 ，对伤者的劳动能力进行评级。一般情况下，劳动能力鉴定比 伤残等级鉴定 的结果要更有利于伤者。
法律主观：工伤认定后是一定要申请进行劳动能力的伤残鉴定的。如果工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，则停止享受工伤保险待遇。因此职工需要在经治疗伤情相对稳定后但存在残疾、影响劳动能力时去申请鉴定。
工伤劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，劳动能力鉴定是指对劳动者劳动能力的情况进行的鉴定，而伤残鉴定是对伤者伤残情况进行的鉴定。两者具体的区别：确定的时间不同。
劳动能力鉴定需要什么资料
劳动行政部门做出的工伤认定通知书。伤病职工身份证（复印件）、照片。伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料。工伤职业病鉴定申请书或劳动能力鉴定申请书。
劳动能力鉴定需要的资料如下：劳动行政部门门出具的工伤认定通知书。因工伤残等级鉴定表。伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、 病历本、病情诊断证明书等。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《劳动能力鉴定申请表》； 本人身份证复印件； 医疗机构出具的病历、临床检查报告、临床检验报告复印件和医疗诊断证明等诊疗资料(医学影像资料由自己保管)； 劳动能力鉴定委员会认为必要的其它材料。
工伤认定书下来了,资料在社保局,劳动能力鉴定要用怎么做?
1、向人社局的劳动能力鉴定委员会提出，本人或他人均可。提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。
3、法律主观：工伤鉴定需要的材料为： 工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 职工本人身份证明。
4、工伤认定书下来了，下一步怎么做？工伤认定书下来以后就可以进行伤残鉴定了，伤残鉴定又称为劳动者能力鉴定。就是看伤员恢复劳动的能力。
5、工伤鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
