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如何办理员工保险
1、了解保险类别及保险要求 在办理企业员工保险费之前，首先要了解企业需要办理的保险类别，以及对保险的基本要求和政策条款等信息，这样才能更好地为员工选择和议定保险计划。
2、(1)社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
3、公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。
4、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
北京市2008年各项社会保险缴费比例
医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
年的最低缴费基数要到今年4月份才能公布。养老保险：单位：基数*20%， 个人：基数*8%。失业保险：单位：基数*5%， 个人：基数*0.5%。工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。
法律主观：社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
北京市社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。
仅对北京的！企业部分是按工资总额做：养老20 医疗（9+1）失业5 工伤0.5 生育0.8 其中工伤要按企业类别划分。个人部分是按上年个人月平工资做：养老8 医疗2%+3元 失业0.5 工伤和生育个人不缴费。
月均缴费工资基数均上调为3322元。2008年4月1日起，参加北京市社会保险的单位与职工将按照新的缴费工资基数缴纳社会保险费。
北京地区员工辞职后社保怎么处理
1、法律主观：如果新的工作单位不在 北京 ，需要办 社保 转移。 具体流程如下： 带着原北京单位 离职证明 、 身份证 、社保卡到 北京社保 机构办理转出手续，办理后会有一个相关回执。
2、法律主观：在劳动者离职后，用人单位会依法将其社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。
3、如果新的工作单位不在北京，那就需要办社保转移了。
新成立的公司怎么办理社保账号
企业社保开户流程是准备材料到社保局办理社保登记，经过审核后开设账户。办理前可以先拨打社保咨询电话，询问当地的具体办理流程。社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。
社保开户办理流程主要是：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。索取表格，填写公司参保谈没人员名单，并复山大印参保人员身份证号码。由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
新公司办社保怎么开户 事先必须将资料准备好：包括：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证。
新办公司如何在网上办理社保开户？ 进入官网 登入人社局官网，点击右侧“单位服务”，进入“社会保险网上登记”页面。 账号登录 在“社会保险网上登记”页面输入手机号及验证码，就可以进入社保开户页面。
法律分析：社保开户流程：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
办理社保的话要先填相关表格，之后才可以办理。
北京的社保怎么算?基数和比例是多少?
1、各地缴费标准并不统一，但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、.各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。
3、根据2021北京社保基数和比例规定，用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，个人要承担3元的大病保险费用，用人单位还需要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险。
4、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
