为什么单位不愿意申请工伤（为什么单位不愿意申请工伤怎么办）-社保网

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1、单位不愿意申请工伤的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：经济成本：单位申请工伤需要支付相关的医疗费用、工伤赔偿金等费用，这些费用可能会对单位的经济造成一定的压力。

2、单位不愿意申请工伤的原因有：很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。部分单位认为很多情况应当不属于工伤范围，法律意识浅薄。有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定。

3、单位不愿意申请工伤的，是不愿意承担赔偿责任。当事人可以在事发一年内自行申请评定工伤。当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资、医保无法报销的医药费。

4、用人单位不为员工做工伤认定：用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。

为什么单位不愿意申请工伤（为什么单位不愿意申请工伤怎么办）

2、单位不愿意申请工伤的，是不愿意承担赔偿责任。当事人可以在事发一年内自行申请评定工伤。当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资、医保无法报销的医药费。

3、单位不愿意申请工伤的原因有：很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。部分单位认为很多情况应当不属于工伤范围，法律意识浅薄。有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定。

1、单位不愿意申请工伤的原因有：很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。部分单位认为很多情况应当不属于工伤范围，法律意识浅薄。有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定。

3、对于你提出的“为什么单位不愿意申请工伤”问题，用人单位申请工伤的，可是要成本的，所以说有的用人单位并不愿意给员工申请工伤，所以员工自己就要最大的保护自己的合法权益，自己去申请工伤认定。

单位不愿意申请工伤的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：经济成本：单位申请工伤需要支付相关的医疗费用、工伤赔偿金等费用，这些费用可能会对单位的经济造成一定的压力。

单位不愿意申请工伤的原因如下：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。

第一，单位没有为员工缴纳工伤保险，申请工伤认定之后按照工伤赔偿费用较大，需要单位全部承担。第二，单位认为该事故并非工伤事故，所以不给员工申请工伤认定。第三，单位没有社会责任心。

单位不愿意申请工伤的原因有：很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。部分单位认为很多情况应当不属于工伤范围，法律意识浅薄。有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定。

所以一般单位在员工不想继续干的时候，不同意工伤认定。

法律分析：一般情况下，员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤的，如果单位不为员工申请工伤认定，那么可能存在几个原因。第一，单位没有为员工缴纳工伤保险，申请工伤认定之后按照工伤赔偿费用较大，需要单位全部承担。

所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的，就认定是工伤，下面由法律经验在本文为您详细介绍。