杭州人力资源和社会保障局招聘（杭州人力资源和社会保障局招聘公告）-社保网

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资格初审：招聘单位于2023年5月30日至6月13日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。招聘单位于2023年6月14日发送准考证电子版至应聘人员电子邮箱，并电话确认考生准考证已收悉。

资格初审时间：2023年4月14日9时4月20日17时。缴费确认时间：2023年4月14日9时4月21日中午12时。通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认(报考费用为100元)，并查询是否完成。

资格审核由具体招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件或电话方式向报名人员反馈初审结果，对资格初审未通过的人员说明理由。

报名期间，招聘单位对报考人员进行资格审查前，报考者可更改报考职位。具体如下：(1)在线填写杭州高新区2023年高级专业聘用制人员招聘报名信息。(2)上传有效期内的二代身份证正反面扫描件。

杭州市人事考试院负责网上报名、缴费确认等技术咨询。中共杭州市委组织部、杭州市人力资源和社会保障局负责公开招聘相关政策咨询。

试讲)资格的，可在本招考岗位按综合水平测试成绩(专业技能展示成绩)从高分到低分依次递补。以上就是小编整理的关于2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位考试方式考察聘用的相关内容。

考试总成绩=专业技能展示成绩60%+面谈成绩40%。若考试总成绩相同，以专业技能展示成绩高的排名在前。考试时间、地点以准考证公布的为准。

浙江舟山事业单位考试总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩考试科目数50%+面试成绩50%。

按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

一般省考考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

自愿放弃考察者，须向江北区人力资源和社会保障局提交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为不宜录用事业单位工作人员的淘汰。

：0012：00《综合应用能力》。笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》30%+《综合应用能力(150分)》70%。笔试。

1、体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。公示及聘用考察及体检合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

2、杭州第一技师学院的医药类一体化教师岗位通过面谈方式进行直接考核。面谈采用问答形式，主要考察面试者专业能力、语言表达能力、团队协作能力、教师基本素养等方面。面谈满分为100分，低于60分者，不能列入考察、体检对象。

3、经面试面谈、考核体检确定的拟聘人员名单在各事业单位主管部门或各县(市、区)人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

4、资格初审：招聘单位于2023年5月30日至6月13日根据招聘岗位所需条件进行资格初审，并通过电子邮件回复初审结果。招聘单位于2023年6月14日发送准考证电子版至应聘人员电子邮箱，并电话确认考生准考证已收悉。

5、招聘单位、岗位、范围和条件(附件)报名和资格初审报名时间及报名方式：应聘人员应于发布公告之日至2023年6月12日期间，通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名，邮件主题请注明报考单位+岗位+姓名。

6、视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，招聘单位可按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。以上就是小编整理的关于2023浙江杭州市人力资源和社会保障局事业单位考试时间的相关内容。

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