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2025年开始延迟退休表,2020女性延迟退休方案,人社部取消女干部和女工人...
年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。
延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
延迟退休最新政策
1、女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。
2、延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。
3、男同志60岁退休。女同志55岁退休。男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
4、按照目前法律规定，男职工的法定退休年龄是60周岁，达到退休年龄，并且符合条件的，就可以领取养老金。现在，人社部门在酝酿延迟退休的政策。
5、政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
6、延迟退休年龄一览表最新 2020年施行的《劳动法》规定，2022年之后，社会保险参加者的普遍退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，本文针对不同参保人群，详细介绍2022年延迟退休年龄一览表。
女职工可以申请延迟到55岁退休吗
1、根据现行的退休制度，男性退休年龄为60岁，女干部退休年龄为55岁，女职工退休年龄为50岁。 改革开放初期，我国人民的平均预期寿命只有50-60岁。
2、可以。河南省工勤高级技师医院护士是具有高级职称的女护士，可以申请延迟退休。按照现行的退休政策，女性干部年满55周岁、缴纳社保满15年，就可以办理正式退休手续。
3、我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
4、经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条原来许多地方性政策规定，男工龄满30年、女工龄满20年，距离退休年龄不足5年的，都可以申请提前退休。
退休时间延长政策
1、延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。
2、延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定悔渣退休年龄。
3、中央延迟退休政策如下：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。
4、目前，我国正式延迟退休时间为五年，即男性延迟至60周岁，女性延迟至55周岁。但具体实施细则尚未确定，需要在相关部门的指导下，由各省份根据实际情况制定具体操作方案。
