2014年企业退休人员养老金调整方案（2014年前退休人员养老金计算方法）-社保网

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如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

第三，中小学教师如果机关事业单位退休老人属于中小学教师，而且男教师教龄满30年，55周岁退休的女教师教龄满25年，那么这种情况下，计发比例可以提高至100%。

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

退休人员每人每月增加56元。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每人每月增加25元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元。

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。

年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2013年1月1日起调整基本养老金。

从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

1、完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。

2、北京退休金计算方法如下：退休金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金：当地上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%。

3、首先事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其次工作年限满35年的，按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

4、月平均工资是指职工最近12个月的工资总额，除以12个月得到的平均值。工龄是指职工在单位工作的年限。根据规定，北京市退休工资计算以职工在单位工作年限的5%至3%为标准计算。退休后基本养老金的计算同样与月平均工资有关。

5、第二部分：退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)每月增加5元。

1、调整方法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。（一）定额调整。每人每月增加65元养老金。（二）挂钩调整。

2、再来看挂钩调整，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金。

3、法律分析：企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

4、其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。

5、按每人每月增加43元养老金。所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的26%挂钩调整。

6、法律分析：（一）定额调整。每人每月增加55元老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：按12月本人基本老金的1%确定月增加。

（一）调整基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，主要从企业职工基本养老保险基金中支付并列入2014年基本养老保险基金支出预算。

法律分析：(一)定额调整。每人月基本养老金增加 46 元。(二)挂钩调整。企业退休人员。与本人养老金水平和缴费年限挂钩。

本次调整后，所增加的养老金将于4月底前发放到领取人个人账户。本次基本养老金的调整对象为：四川省2014年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。

调整细则如下：定额调整为42元，与缴费年限挂钩部分。2\对退休人员15年及以下的缴费年限部分每满1年增加0.7元，对超过15年的缴费年限部分每满1年增加8元，不足1年按1年计算。

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