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3000工资5险一金多少钱
一个月三千五险一金大约是480。养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。
元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事, 还有奖金等收入也要算到基数里去。
法律主观:个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。
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3000工资公司交多少保险
本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。
以3000元工资为例,企业应缴纳的五险合计为:养老保险:3000 * 8% = 240元;医疗保险:3000 * 2% = 60元;失业保险:3000 * 0.5% = 15元;工伤保险:3000 * 0.5% = 15元;生育保险:3000 * 0.8% = 24元。
如果你的月薪是3000的话,并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保,按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。
公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。 如果工资不变的话,每月都是按这些来交。法律客观:《社会保险法》。
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如果一个月工资3000元,则养老保险月个人应缴:30008%=240元;失业保险月个人应缴:30001%=30元;医疗保险月个人应缴:30002%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。
3000元工资水平,我要缴纳多少五险一金,单位要缴纳多少呢?
1、元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事, 还有奖金等收入也要算到基数里去。
2、各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险缴纳3000x1%即30元:住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元,公司需缴纳3000x5%即105元;个人共需要承担五险一金共计495元,剩余工资为2505元。
3、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
4、根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
5、工资3000五险缴纳8%。五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。