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人社局和人事局是一个单位吗
人力局和人社局是不一样的，在中国，人力局和人社局是两个不同的政府部门，它们的职责和业务范围有所不同。
没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。
是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。
人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。
社保局和人社局是同一个单位吗
1、是的，人社局和社保局是一个单位。 这两个名称都指代我国的人力资源和社会保障部门，只是在不同的场合和语境下，可能会使用不同的名称。
2、不是。人社局是指人力资源社会保障局，而社保局是指社会保险事业管理处，两者不是一个单位，人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转等。
3、不是。人社局为社保局的分支，社保局归属人社局管辖，是上下级的隶属关系，所以人社局和社保局不是一个单位。社保局可以办理的业务有：参保单位和个人养老保险申报、登记业务以及核定参保单位的缴费人数和缴费基数等。
4、法律分析：不是。根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。
5、不是。根据查询相关公开信息显示，社保局属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系，人社局是人力资源社会保障局的简称。
6、法律主观：医保局和社保局现在是一个单位，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。二者都是人力资源和社会保障局的下属机构，负责有关的社会保险工作。
人社局下设哪些部门科室
以北京市为例，北京市人力资源和社会保障局设30个内设机构。 办公室。 负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事等工作；承担重要事项的组织和督查工作。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
政策法规科、就业促进和失业保险科。宿州市人社局二级机构有政策法规科、就业促进和失业保险科。宿州是安徽省地级市，建设为皖苏鲁豫四省交汇区域的新兴中心城市，打造省际毗邻区域中心城市。
坊子区人社局是一个负责人力资源和社会保障管理的政府机构，下设有多个科室或部门。
医保局和人社局哪个单位好
三个机构都好。医保局：是负责医疗保障制度的管理和监督的机构。主要职责包括制定医疗保险制度的法律法规，推动医保制度的改革和创新，确保人民群众的基本医疗保障权益。
社保局好。根据查询相关公开资料显示：社保局工作：社保机构的职位通常涉及到管理并处理社会保险方面的问题，例如社会保险登记、社会保险缴费、退休金支付等。
医保局属于政府序列中专业性非常强的单位，但相比而言医保局工作环境要比医院好，工资待遇也不差。
人社部和医保局哪个级别高，当然人社部级别高，医保局是人社部下辖的一个分支。
社保局好。规模大：社保局规模比较大，医保局规模比较小点。业务范围广：社保局挂管理的业务范围广、医保局业务范围小。
