住房公积金（住房公积金一年能提取几次）-社保网

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住房公积金是指市民工作单位为其在职职工缴纳的长期住房储金。职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城乡私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及在职职工缴存的长期住房储金。

公积金是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

住房公积金是一种用于住房的政策基金，是国家取消福利住房分配后的福利延续。用人单位为职工缴纳住房公积金后，职工可以享受一些政策优惠措施，如使用住房公积金贷款买房。住房公积金职工只需支付一半的钱，一半由单位支付。

按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金指的是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金。

住房公积金（住房公积金一年能提取几次）

法律主观：住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。

公积金的本质上是一种国家对于民众的住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。日常工作中所缴纳的“五险一金”中的“一金”指的就是公积金。

法律分析：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金是什么意思？住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。

这意味着，如果一个人的工资基数为5000元，那么每个月需要缴存的公积金就可能在500元至600元之间。其次，公积金的缴存比例也可能因个人的工作单位而异。

比如本人每个月工资5000元，公司按10%缴纳就是本人交500元，公司给交500元，每个月本人的公积金缴纳1000元。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一样那么个人交的钱也是不一样的。

举例说明：如果公积金缴费比例为10％，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。

1、住房公积金是什么意思住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金由用人单位根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费，属于职工个人所有。

2、法律分析：住房公积金指的是企事业单位给员工缴纳的长期住房储金。

3、住房公积金是指由城市用人单位和在职职工共同支付的住房储蓄基金。公积金按照国家要求强制支付，虽然住房公积金也属于职工工资的一部分，但需要存入公积金个人账户，需要按照专项原则，只满足特定公积金的使用，可以通过一定程序提取。