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人事局社保中心工作忙不忙
1、如果贵单位有办理过社保、工作比较轻松；如果没有前期是需要忙一点时间的，主要还是看单位人数，人数多自然忙，一般100人以下都比较轻松。具体工作参考办理手续。
2、忙。11月底正是各个公司进行社保相关活动的时候，社保局正好忙。
3、不忙。人社局是人力资源和社会保障局的简称，前身是经常叫的劳动局，人社局可是一个大部门，下辖的业务广，科室多，经费大，一个人的生老病死都要和人社局打交道，没有去过人社局，但是信息肯定都在人社局。
就业局和人社局是一个单位吗
1、就业局和人社局是两个不同的机构，但它们有着密切的联系。人社局是指人力资源和社会保障局，主要负责社会保障和公共就业服务。而就业局则是指地方政府的就业服务机构，主要负责地方的就业政策和就业服务。
2、不是，就业服务中心归劳动和社会保障局或者人事局管，至于到底归哪个部门，要看这个服务中心是主要负责管理的服务对象是什么人了，一般来说，针对大学毕业生或高级人才服务的，归人事局管。
3、就业局就是人力资源和社会保障局吗：就业局和人力资源保障局不是同一个地方，因为就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局，属于全额财政事业单位。
4、就业局和人社局在职能上有所区别，但两者之间有相互联系的地方。就业局主要负责促进就业，而人社局则主要负责管理社保事务。在实际工作中，两者需要相互协调配合，共同推动就业和社保事务的发展。
5、上下级关系。劳动就业局是人力资源和社会保障局的下属事业单位，而人社局主要负责社会保障和公共就业服务，两个机构属于上下级关系。
组织部、编制办公室(编办)、人力资源社保局几个机构到底怎么区别和分工...
编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位，组织部是管理工作干部的，比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。职能：组织部的主要职能是管理干部升迁，组织管理及思想指导。人事局的主要职能是管理国有企。
根据上述职责，市人力社保局设30个内设机构。(一)办公室。负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事等工作；承担重要事项的组织和督查工作。(二)研究室。
