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职工养老保险降低费用,那么这个资金缺口谁来填补?
1、股权分红及运作收益专项用于弥补企业职工基本养老保险基金缺口。据悉，目前这项工作已经在国务院国资委监管的数家中央管理企业和中央金融机构中试点，将于明年全面推开。
2、投资收益可以增加养老保险基金的来源，弥补养老保险基金缺口。
3、全国视同缴费造成的资金空缺，资金数额巨大。有专家在新政执行前，就提醒，由国企利润填补资金空缺，遗憾的是时至今日未能实现。
4、中国社会与劳动保障部透露，目前中国养老金缺口总计达到了5万亿元人民币。
5、城镇职工基本养老保险覆盖企业和机关事业单位的从业人员，由统筹账户和个人账户两部分构成。
6、我国养老金有缺口，搭配购买商业养老保险是解决养老金缺失的最好办法。建议您结合您投保对象具体的保障需求和经济实力来综合对比选择，上提供的商业养老保险不仅种类多，而且保费实惠，是您最佳投保选择渠道。
2022年养老金缺口有多大?
近日公布的2022年全国社会保险基金预算显示，剔除财政补贴后，2022年养老保险“亏空”将超过三千亿元。《经济参考报》记者得知，为填补养老金缺口、缓解财政补贴压力，划转国有资本充实社会保障基金的工作已经进入实施阶段。
从2022年1月1日起，2021年九月退休的职工2022年过渡性养老金有补发，例子中退休人员71岁，2022年退休一般在来年十月份计算，12月31号之前退休的老人。
中国养老金的缺口将达到13万亿元，在目前养老制度不变的情况下，往后的年份缺口逐年放大，假设GDP年增长率为6%，到2033年时养老金缺口将达到62万亿元，占当年GDP的37%。
中国月均养老金的替代率在60%左右，远高于大多数西方国的30%多。“继续保持过去大比例上调幅度，不现实。未来养老金的增幅会逐渐收窄，维持在3%左右，或更低水平，比较合适。
根据国家人社部政策制度相关规定，2022年前3季度工作报告指岀，2022年前3季度收支情况，收大于支，尚未亏空。
养老金资金缺口出现的原因有哪些?如何解决这些问题?
此外，科学备还离不开聪明消费。要知道，延迟退休使得积累养老金的时间长了，复利效应更明显。
是由于社会对于养老金关注度不高，再加上没有发布这样的政策，所以才会导致这样的缺口。原因就是人们没有购买养老金，没有购买养老保险，没有关注这样的问题，没有关注这样的政策，没有发布这样的问题。
第一，不缴纳社保养老金未来会影响医疗保险。第二，儿女将来谈婚论嫁讲的是“门当户对”，不仅二人要合拍，双方家庭及彼此父母的压力越小越好，那么对方父母有/没有养老金、医保就是考量的重点。
社会养老保险资金出现缺口，主要原因还是源于劳动力越来越少，而需要领退休金的老人却越来越多，供给跟不上需求，所以导致缺口不断的加大。
2023年,会是养老金的大缺口吗??
1、往后的年份缺口逐年放大，假设GDP年增长率为6%，到2033年时养老金缺口将达到62万亿元，占当年GDP的37%。还有很多专家分析我国的养老金会在2035年归零。
2、会增加社会保障资金的压力，虽然社会保障资金充足，每年的养老基金余额已经达到了2兆，但如果要给退休金3100元以下的人增加工资，那么如果没有增加的话，就会出现资金缺口。
3、当然不是，80、90后更需要考虑养老问题，因为能依靠只有自己了。
4、于是一部分部分专家和网友认为2023年养老金调整应该统一调整额度，或者完全根据工龄调整，从而降低不同地区和个人之间的养老金差异，实现养老金的公平分配。
