本文目录一览:
工资4000扣多少社保
1、* 2% = 80元。 失业保险费率为0.5%,工资为4000元,失业保险费用为4000 * 0.5% = 20元。 工伤保险费用通常由雇主承担,所以不需要扣除。所以,扣下的社保费用总共为320 + 80 + 20 = 420元。
2、工资4000要扣除四百多元的社保。职工社保指的就是五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险;由职工和单位共同缴费。
3、一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
如果工资为4000元,扣下的社保费用是多少?
所以,扣下的社保费用总共为320 + 80 + 20 = 420元。
失业保险4000×0.4%=16元,公积金4000×6%=240元,则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-16-240=3344元。
最后个人工资4000元,个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金,缴纳比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元。
一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
工资4000元社保要交多少钱?
一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
* 2% = 80元。 失业保险费率为0.5%,工资为4000元,失业保险费用为4000 * 0.5% = 20元。 工伤保险费用通常由雇主承担,所以不需要扣除。所以,扣下的社保费用总共为320 + 80 + 20 = 420元。
工资4000每月社保需要缴纳的费用如下:根据工资4000元的情况,社保缴费包括医疗保险、养老保险和失业保险。医疗保险的缴费比例一般为工资的2%,所以4000元乘以2%等于80元。
最后个人工资4000元,个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金,缴纳比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元。
的工资交多少社保 一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。