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每个月4000工资五险一金扣多少
法律主观:工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
法律主观:工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
元工资扣除五险一金大约剩3384元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计4%。
【法律分析】:一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
工资4000五险交多少
工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等,各地缴纳五险一金的比例会有不同。根据查询律图网得知,工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
法律主观:工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
法律主观:工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
工资4000五险400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
基本工资4000五险一金扣多少钱
1、失业保险4000×0.5%=20元,公积金4000×6%=240元,则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-20-240=3340元。
2、法律主观:工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
3、最后个人工资4000元,个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金,缴纳比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元。
4、元工资扣除五险一金大约剩3384元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计4%。
5、五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。
4000的工资公积金一般交多少
1、法律分析:按国家政策规定,住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%~12%缴纳,最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话,那么住房公积金最低每月缴纳200元,最高缴纳480元。
2、工资要交多少公积金,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间,下面以最低缴费基数5%来计算,那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。
3、根据查询律图网得知,工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
4、法律主观:工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
5、的工资公积金一般交多少 这也取决于缴费的比例多少。目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右,最高不超过12%。单位和个人各付一半。如果按照10%的比例支付,4000的工资,就是单位和个人各支付400,合计800元。
4000公积金交多少
的工资公积金一般交多少 这也取决于缴费的比例多少。目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右,最高不超过12%。单位和个人各付一半。如果按照10%的比例支付,4000的工资,就是单位和个人各支付400,合计800元。
根据国家规定,员工的公积金缴纳比例为12%,单位也需要缴纳12%的公积金。因此,如果一个员工的工资为4000元,那么他每个月需要缴纳公积金的金额为4000*12%=480元,单位也需要缴纳同样的金额。
工资要交多少公积金,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间,下面以最低缴费基数5%来计算,那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。
4000工资交多少公积金
的工资公积金一般交多少 这也取决于缴费的比例多少。目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右,最高不超过12%。单位和个人各付一半。如果按照10%的比例支付,4000的工资,就是单位和个人各支付400,合计800元。
各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以25%。
工资要交多少公积金,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间,下面以最低缴费基数5%来计算,那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。
失业保险4000×0.4%=16元,公积金4000×6%=240元,则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-16-240=3344元。