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2022年江苏工伤赔偿标准一览表
1、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
3、法律主观:2022最新工伤赔偿标准:一至四级伤残补助金=本人工资×27/25/23/21个月;生活护理费=社平工资×50%/40%/30%;1-4级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%;其他。
工伤死亡赔偿2022年最新标准
1、年工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
2、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月;赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。
3、法律主观:工伤死亡赔偿的标准为:职工近亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例;一次性工亡补助金为上一年度全国城居人均可支配收入的20倍。
4、因此闭散,根据国家统计局公布的最新数据,2022年度一次性工亡补助金标准调整为:47412元×20=948240元。
5、年最新工伤死亡赔偿标准一般如下:丧葬费。丧葬费通常是本企业职工平均2个月的工资;一次性救济金。如果死亡员工供养着1个直系亲属,那么一次性救济金一般是死者本人的6个月工资。
2022年工伤死亡赔偿标准一览表
丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月;赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。
年最新工伤死亡赔偿标准一般如下:丧葬费。丧葬费通常是本企业职工平均2个月的工资;一次性救济金。如果死亡员工供养着1个直系亲属,那么一次性救济金一般是死者本人的6个月工资。
故2022年度一次性工伤死亡补助金标准为47412元×20=948240元。因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2022年度一次性工伤死亡补助金全国统一标准为948240元,相比上年度的876680元,增加了71560元。
工伤死亡赔偿2022标准如下:医疗费,挂号费、医药费、检查费、住院费,赔偿义务人对治疗的必要性有异议的,应当承担相应的举证责任;误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。
年工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享受工伤待遇。但部分项目的赔偿金额每年都在更新,因此,掌握最新的赔偿标准十分必要。
安徽省2022年工伤赔偿标准一览表
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月。
医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范;住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%;交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范;辅佐用具费。
法律主观:安徽省工伤赔偿: 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为24个月,六级伤残为18个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为40个月,六级伤残为34个月。