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离职了如何提取公积金
离职公积金提取的流程：需要携带解除劳动关系的合同以及身份证到原单位提出申请，有些地方还需要提供失业证。
离职后提取公积金有两种方式：从原单位辞职后还在当地工作，可以凭购房或租房合同申请提取公积金。从原单位辞职后没有离开原市，也没有新工作，并且近期不想工作，可以在本市申请注销账户，领取公积金。
离职不是提取全部公积金的法定条件，所以离职后，我们只能部分提取。而只有符合偿还购房贷款、出国定居、离休、退休、购买住房、完全丧失劳动能力且与公司已经解除了劳务合同等条件之一的人才可以一次性的提取公积金。
法律主观：我国目前对离职后公积金怎么提取有以下规定：职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。
离职员工如何追缴住房公积金
职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。第二，职工可以直接到住房公积金管理部门，将个人缴存的住房公积金汇缴到专户内。
与用人单位协商：首先，可以与用人单位协商，要求其补缴公积金。如果用人单位同意补缴，可以签订补缴协议，并要求用人单位按照协议约定的时间和金额进行补缴。
根据相关规定，如果是因为单位之前的经济效益不好而延缓缴纳公积金的，解除劳动关系是可以追缴公积金的。
离职后如何让单位补缴公积金
1、法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。
2、职工通常有两种补缴方法：第一，职工把个人缴存的住房公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。第二，职工可以直接到住房公积金管理部门，将个人缴存的住房公积金汇缴到专户内。
3、对于与职工解除劳动关系的单位，应将拖欠职工的住房公积金补齐，并且单位应在与职工解除劳动关系之日起30日内到管理中心或管理部办理职工住房公积金账户转移或封存。
4、离职后如何让单位补缴公积金 与单位正式解除劳动合 同前，单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。住房公积金实际上就是单位和个人共同缴存的一笔住房专项储金，是一种住房保障制度，二者缴存的公积金均属职工个人所有。
离职后可以追讨住房公积金吗
离职后追缴公积金没有期限。单位应当为劳动者缴纳住房公积金，住房公积金未缴纳，住房公积金管理中心有权要求单位限期缴纳。
单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。
一般情况下，离职后追诉公积金的时效为2年，根据《劳动法》及其相关规定，离职后追诉公积金的时效会有一定的限制。即你在离职后的两年内可以向相关部门追讨未领取的公积金。如果超过了这个时限，一般来说就无法追回了。
如果用人单位没有按照规定为职工缴纳社会保险费，可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。
离职后公积金提取需要什么材料
1、辞职后公积金提取需要的材料如下：购房合同或协议原件及复印件；职工身份证原件及复印件；公积金所属单位开具的公积金提取证明；公积金卡原件及复印件；其他材料。
2、离职提取公积金需要的材料主要包括：《住房公积金提取审批表》一份；申请人身份证或临时身份证，二代证正反面均复印；原籍户口簿；终止劳动关系证明。
3、法律主观：离职提取公积金需要的材料主要包括：《住房公积金提取审批表》一份；申请人身份证或临时身份证，二代证正反面均复印)；原籍户口簿；终止劳动关系证明。
4、职工辞职，和单位终止劳动关系后，可以申请提取公积金账户余额。办理取公积金需要带上身份证、终止劳动关系证明、单位出具的公积金提取证明及公积金提取申请表等材料。
5、法律主观：提取的程序是：携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、 身份证原件 及复印件到被冻结 住房公积金 所在的住房公积金管理核心办理相关手续提取即可。
