本文目录一览：
支付工资并结转代扣代缴社保和公积金
1、法律主观：用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，这是合法的。
2、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。
3、五险一金不需要单独结转。五险一金一般随工资计提及结转，形成负债，然后缴纳，清偿负债。
4、代扣代缴时：借：其他应收款 贷：银行存款 往工资里扣职工个人交纳的费用时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。
代缴公积金是违法的么?
法律分析：违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
法律主观：代缴公积金非法，本单位满足补交条件，是可以为职工补交公积金的。 住房公积金 管理条例第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
代缴公积金的公司是合法的，但是必须找正规的公积金代缴公司办理。其中绝大部分都是没有代缴资质的公司，那这种行为就属于违法行为。
公积金代缴合法，可以由职工所在单位代缴。单位代缴公积金需到财政局资金管理中心办理缴存登记、填报住房公积金缴存登记表，资金管理中心对申报单位审核后指定住房公积金经办银行进行缴存。
非沪籍,可以让公司代缴公积金不交社保吗?
1、可以。社保和公积金是相对独立的，并且两个是不同的部门管理的，所以回答可不可以只交公积金不交社保的问题，答案是肯定可以的。另外公积金与社保最大的不一样是公积金账户是完完全全属于个人账户。
2、可以的，公积金不受什么限制的，但是很多单位他们为了省钱，要求外地职工必须有上海居住证才给交保四（五）险一金，但是如果你办了上海居住证，而且想续办的话，就必须交社保，这要看你们单位的政策了，祝你好运。
3、可不可以只交公积金不交社保？如果您是代缴公积金，操作上是完全可以的，社保和公积金就是分开缴纳的，不过因为很多政策是要求社保和公积金一起缴纳才可以的，比如说外地户籍人员在武汉贷款买房需要核查工资流水和社保缴纳状态等等。
代缴社保需要什么资质
《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。根据相关公开信息显示，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政，有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》许可。
《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。
社保代缴服务公司需要拥有最基础的三类资质：一是公司营业执照，营业执照是每个公司必备的资质，试问连营业执照都没有的公司你敢相信吗？所以一定要拥有工商局发布的营业执照。
代缴社保的费用是多少
1、不同的代缴社保公司的收费模式是不同的，没有统一的收费标准。大多数社保公司，都是在社保缴费之外，会按月收取一定的服务费。也就是个人需要承担社保的个人以及企业的交纳部分，再加上服务费。
2、代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
3、以易社保的代缴社保业务为例，个人代缴社保服务费：39元/人·月；公积金服务费：29元/人·月。不同的社保代缴机构的收费标准不同。除此之外，个人还需要承担个人以及公司部分的社保费用。
4、代缴社保的公司一般怎么收费的代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。
5、社保代理费用：是由个人社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的。通常在几百元到上千元不等。 企业个人社保代缴服务针对的对象包括个人与企业。
6、代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。（一）《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
