本文目录一览：
劳动与社会保障是冷门专业吗
劳动与社会保障并不算冷门专业。虽然相较于一些热门专业，它的招生人数可能相对较少，但随着社会对人力资源和社会保障领域的需求不断增加，该专业的就业前景和发展潜力也在逐渐提升。
是冷门专业。与一些热门专业（如计算机科学、商务管理等）相比，劳动与社会保障专业的招生人数通常较少，导致该专业在整体专业选择中被认为是冷门的。
是的。从就业的角度来看，劳动与社会保障专业的就业相当困难，本科根本没有直接对口的单位。本科生主要是考取公务员或者事业单位，但是即使是这两类单位，本专业能够报考的岗位都很少，竞争异常激烈，大量的学生都是跨行业就业。
年冷门专业有：生物工程。就业报告：生物工程专业平均就业率为787%，远低于全国平均水平。应用心理学。就业报告：应用心理学专业整体的就业率为80.34%，同样低于全国专业的平均水平。劳动与社会保障。
劳动与社会保障是与每一个公民密切相关的热门职业。劳动与社会保障本身就是政府重要的社会职能，你去考公务员是顺理成章的。
这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。
劳动与社会保障是什么
法律分析：劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一种保障制度。 主体是国家和社会，对象原理上是全体国民，但基于国力的限制，目前只实施了一部分。
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。
劳动保障行政部门就是各地的人力资源和社会保障部门，各地叫法不一样，有的叫劳动局，有的叫劳动和社会保障局。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一种保障制度。 主体是国家和社会，对象原理上是全体国民，但基于国力的限制，目前只实施了一部分。
劳动法与社会保障法的关系
法律分析：社会保障法和劳动法的关系：劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉；社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的；社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障，为劳动关系的延续提供了有利的条件；其他。
社会保障法和劳动法之间的联系：社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。
社会保障法和劳动法的关系：劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉；社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的；社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障，为劳动关系的延续提供了有利的条件。
