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国企交五险一金的比例是什么?
1、法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费为0.2-9％，个人不缴费。生育保险单位缴费为1%，个人不缴费。
2、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。
3、【法律分析】五险一金的缴纳比例如下：养老保险：企业、单位缴16%，个人缴8%。医疗保险：企业、单位缴7%，个人缴2%。失业保险：企业、单位缴0.7%，个人缴0.3%。工伤保险：企业、单位缴0.45%。
国营单位缴纳五险一金的比例是多少
养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前我国养老保险采用的是累计计算年限，也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响。 医疗保险。
五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。
个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%。工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%。生育保险：个人不缴，单位0.80%。
养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴...想要了解更多关于五险一金缴费比例与缴纳基数是多少的知识，跟着我一起看看吧。
抚顺哪个国企待遇好
抚顺市交通产业集团有限公司薪资待遇很好。抚顺市交通产业集团有限公司工资待遇水平相对较高。不同岗位和等级的员工薪资有所不同，但整体来说，工资待遇在当地属于较高水平。
好。抚顺市城市建设发展有限公司工资高，一个月五千。抚顺市城市建设发展有限公司待遇好，有五险一金。
抚顺二厂。工作时长。抚顺二厂的工作时长为9小时，而葫芦岛五厂和锦州六厂的工作时长为12小时。待遇方面。抚顺二厂员工一个月的工资为5200元，而葫芦岛五厂和锦州六厂一个月的工资仅为4500元，所以抚顺二厂好。
抚顺的国有企业比较多，但是效益好、工资高的就那几家，比如：电厂、电业局、抚顺石化。其他国有企业基本都待遇较差，如：老钢等等。欢迎到我的百度空间中做客。
国企有没有五险一金?
国企是有五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
国企是严格遵循《劳动法》的，劳动法规定的是五险一金，福利好的企业会给员工更好的福利，是六险二金。
现在国企大都实行的是五险一金，即基本养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。但是具体还要看不同国企的政策规定。
有五险一金。不管私企还是国企、央企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给员工交五险一金。
最新国企五险一金缴纳比例 我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。
法律主观：不一定每个公司都有五险一金。但是法律规定公司应当为员工缴纳五险一金，并且是强制性规定。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
国企是否必须缴纳五险一金
企业和政府单位都必须要为员工缴纳五险一金。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
不应该，企业必须为员工缴纳五险，但对是否缴纳住房公积金是没有强制要求的。
法律主观：五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
国企是有五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
国企合同工交五险一金合适吗
好。按时发放。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国企五险三金可以保证按时发放。保障生活质量。
国企和个人单位交的五险一金在基本制度上并没有区别，都包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。但是在具体操作上还是存在一些区别的。
不知道你是哪个城市的，2000看在哪了，这个工作稳定是稳定，没什么发展，毕竟是派遣制的，不是正式工，楼主可以当做暂时的跳板，谋求之后更大的发展。
