工资5000五险一金扣多少（工资5000五险一金公司交多少钱）-社保网

本文目录一览：

1、工资五千扣除五险一金税后多少钱
2、工资5000扣完五险一金剩多少
3、工资5000五险一金扣多少钱一个月
4、工资5000元应扣五险一金多少钱
5、工资5000五险一金扣多少
6、工资5000五险一金扣多少(详细解析)

工资五千扣除五险一金税后多少钱

1、5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

2、【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约45840。

3、元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域45840。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。

4、法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

5、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

6、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

工资5000扣完五险一金剩多少

1、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、这种情况扣完五险一金还剩3890元左右。五险一金的缴纳比例如下：养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为0.2%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。

3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

4、首先需要确定你的五险一金缴费基数是多少，并不一定按你工资作为缴费基数，然后五险个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的10%，可以算一下剩余多少。

工资5000五险一金扣多少钱一个月

1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

2、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。

3、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

4、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

5、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

6、五千工资五险一金800左右钱一个月。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。

工资5000五险一金扣多少（工资5000五险一金公司交多少钱）

工资5000元应扣五险一金多少钱

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。

则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳五险一金共计1110元。我们通过以上关于5000元的工资交五险一金多少钱内容介绍后，相信大家会对5000元的工资交五险一金多少钱有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。