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养老保险单位缴纳比例
养老保险单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。比如说职工一个月工资10000元，单位需要缴纳2000元，而职工需要缴纳800元。
养老保险公司和个人交的比例是：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；具体比例因地而异的。
按照规定，养老保险单位和个人的缴费比例是不一样的，单位是按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳的；职工则是按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳的。
单位和员工参保的缴费比例大概如下： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
每个地方的缴费比例可能不同。目前，养老保险的缴纳通常是单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人账户；个人缴纳8%。
法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
养老保险个人缴纳比例是多少
单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 法律规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
个人按本人工资收入（与工资总额同口径）的2%缴纳养老保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，依法缴纳养老保险等费用。
缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
养老保险缴纳比例多少
1、养老保险个人缴费比例是：城镇职工养老保险：通常是个人交8%，不过用人单位缴费比例各地规定有所差异，比如有的地方（比如长沙）是要求用人单位交16%，但有的地方则要求用人单位交20%。
2、按照规定，养老保险单位和个人的缴费比例是不一样的，单位是按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳的；职工则是按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳的。
3、【1】职工基本养老保险是由单位和职工共同缴费的，其中单位缴费比例为20%，职工缴费比例为8%，通常情况下是以职工上一年度的月平均工资来作为养老保险的缴费基数。
养老保险扣款比例
一般不超过单位工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。
法律分析：养老保险的扣除比例为个人缴纳8%，单位需要承担20%，员工所需要缴纳的养老保险费工工资*8%，单位所需要缴纳的养老保险工工资*20%。养老保险金的缴纳方式一共有三种，分别为定期缴纳，一次性缴纳和不定期缴纳。
养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。
按照规定，养老保险单位和个人的缴费比例是不一样的，单位是按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳的；职工则是按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳的。
养老保险缴费比例是多少,分几个档次?
凡是有单位的人群都有缴纳社保，而社保中就包含养老保险，职工缴纳的养老保险费用是由单位和个人共同缴纳的，单位缴费比例为20%，单位缴纳的20%的保费全部进入统筹账户，个人缴纳比例为8%，8%的保费进入个人账户。
养老保险缴纳多少年为一个档次养老保险有三个档次是指缴费基数分别为职工平均工资60％、100％、300％缴费。
虽然缴费基数完全相同，但职工养老保险的缴费等级可分为60%、80%、100%、200%、300%五个等级，根据职工平均工资水平和不同的缴费指数。
社保养老金有分为四个档次：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(5%+1%)、生育险共同组成。最低档(40%)：月缴费金额共5457元。一档(60%)：月缴费金额为6937元。
城乡居民养老保险档次不同，个人缴费也不同。缴费标准设置为12档，每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。参保人自己选择档次缴费，多缴多得。
