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上海灵活就业人员50岁退休条件是什么
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
全国统一，50岁灵活就业人员不能办理退休。必须在满足缴费年限，女满五十五周岁，男满六十周岁才能办理退休手续。
灵活就业人员在50岁退休的建议 灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。
灵活就业人员,养老保险缴纳20年,50岁可以退休吗?为什么
根据灵活就业人员50岁退休政策，50岁以上的灵活就业人员可以申请退休，并享受相应的退休金，但是需要满足一定的条件，如在灵活就业期间连续缴纳社会保险费满10年，或者在灵活就业期间累计缴纳社会保险费满15年。
不可以。以灵活就业人员缴纳社保的，女性55周岁，男性60周岁，缴纳社保满15年，可以办理退休手续。你50周岁，灵活就业人员缴纳社保的，虽然缴纳了20年社保，但是，不符合退休年龄是不能办理退休手续的。
原国有企业、集体企业的正式女工人，在解除劳动关系后以灵活就业人员参保的，各地的规定基本上还是50岁退休。 女性无论怎么参保，都是统一50岁退休，比如四川、温州、青岛等地，一直都是实行50岁退休的政策。
按劳动法规定，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁就可以退休了。建立个缴费养老保险制度后，参保人退休要同时达到法定退休年龄，养老保险缴费年限要满15年，才可以退休，或者你交了30年社保，未到退休年龄也不能退休。
灵活就业人员在50岁退休的建议 灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。
其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业人员50岁退休政策
法律分析：灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。
灵活就业人员在50岁退休的建议 灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。
灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。
灵活就业人员50岁退休政策，男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
并且是女工人身份，那么这种情况下是符合50岁办理退休的条件。在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上，女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
现在的退休年龄政策是男满60岁，女满55岁。若是有工人身份则可以提前5年。所以灵活就业人员，若是没有工人的身份，那就是60岁（男）退休，或是55岁（女）退休。
