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单位为什么不愿意开失业证明?
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的 （六）法律、法规、规章规定的其他情形。
单位为什么不愿意开失业证明 因为违法办理失业，用人单位可能面临支付赔偿金的风险：因为除了劳动合同到期的情况，办理失业金，就要符合“被动”辞职的条件，不然是领不到的。
人力成本问题。开具失业证明需要单位的人力和时间成本，如果单位没有专门的人员负责开具失业证明，那么可能会影响单位的正常运营。
因为单位未缴纳失业保险金。如果公司没有为其缴纳失业保险金，那么公司也不会为其开具失业证明。所以应该了解清楚这个问题，不然只能是白费功夫，公司即使给开具了失业证明，也不会领取到失业金。
业证明人单位是绝对不会随便乱开，满足失业证明开具的有这样2条件：劳动者被用人单位主动解除劳合同。在合同的有效期内，劳动合同是由用人单位主动解除的，而不是劳动者主动解除。
如果是你主动辞职，单位为了帮你办理失业金，给你做成被动辞职，单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于领取失业金的人员属于非本人意愿离职，用人单位应当给予补偿金，有的还要给予赔偿金。
企业为什么不给辞工的员工开失业证明
1、单位为什么不愿意开失业证明 因为开具失业证明需要据实开具，只有员工在被动离职的情况下，才会开具失业证明。如果员工主动离职，开具失业证明，企业则需要承担经济补偿。
2、法律主观：您好，对于您提出的问题，我的解答是： 单位不给开 离职证明 这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动 合同到期 的：这个合同可以拿到 社保 部门办理失业手续，可以领取失业金。
3、受工伤了公司不愿意开离职证明原因是故意不开具。给员工领取失业金制造困难。拖延员工离职时间，进一步压榨员工劳动力。人事工作繁忙，工作失误忘记开具。
4、因为辞退员工是要给相关费用的，除非员工自己辞职。所以很多单位钻空子想省这笔钱，就拒绝给员工办理失业手续。企业为我们办理失业手续，首先要承担一定的责任。
5、第员工跟企业有劳动纠纷，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。第有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。
单位为什么不愿意开失业证明
1、单位不愿意开失业证明的原因有劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失、公司没有为其缴纳失业保险金等。
2、单位不愿意开失业证明的原因如下：如果劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失，从而导致用人单位解除劳动合同，则用人单位不会为其开具失业证明。
3、单位不愿意开失业证明的原因有多种可能性，包括未缴纳失业保险金、劳动者本人自愿中断就业、劳动者存在过失行为被辞退或者是为公司带来了经济损失、用人单位违法解除劳动合同等。
4、人力成本问题。开具失业证明需要单位的人力和时间成本，如果单位没有专门的人员负责开具失业证明，那么可能会影响单位的正常运营。
5、因为单位未缴纳失业保险金。如果公司没有为其缴纳失业保险金，那么公司也不会为其开具失业证明。所以应该了解清楚这个问题，不然只能是白费功夫，公司即使给开具了失业证明，也不会领取到失业金。
6、劳动者因为单位主动开除而导致失业的，可以领取失业金，用人单位应当协助劳动者办理失业金的有关手续。
