工资3000公积金交多少（一个月400公积金大概贷多少）-社保网

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很多工厂的员工，基本工资是三千块钱，每月加班的话，一个月下来到手工资有七八千。如果是按税前工资来缴纳公积金，那5%的比例，每月的公积金加起来就有七八百元了。

事业单位工资3000元的人每月所需要缴纳的公积金金额大约在480元至720元之间。公积金的缴费比例是根据地方政府制定的，各地的标准可能有所不同。

如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元。公积金，就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。

应该按个人工资作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的5%，计算方法如下：3000×5%=315。

税前3000，那么税后的话可能就是2500左右的样子。

应交个人所得税=（工资3800元-个人交五险一金金额684-个人所得税扣除额2000元）*10%-速算扣除数25=86（元）。每月实际到手的工资=3800-684-86=3024元。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

。五险一金的缴纳比例较高，总扣除比例为35%，需要将税前工资扣除35%的五险一金。根据国家税收政策规定，个人所得税的扣除比例为工资所得的10%，因此，需要在扣除五险一金后，再减去10%的个人所得税。

大概：第1种，工资3000元减个人社保5150元减公积金345元减个税0元=21350元第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。那直接拿到手3000元。

按照目前个税起征点，需要缴纳75元。如果算上五险一金的话，那就要看单位承担百分比和你要缴纳的百分比（这个比例企业可以选择、地区和地区之间也有差异），差不多需要250左右。这样算下来，拿到手的就在2675左右了。

工资3000公积金交多少（一个月400公积金大概贷多少）

自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。

公积金至少300元，最多600元。根据工作单位所在地不同住房公积金缴存比例的不同，全国公积金缴存比例最低不低于5%，最高不超过20%，主要城市公积金缴存比例为12%。

那你的社保缴纳的钱应该是3000X（8%+2%+1%）=330元公积金就按照最低比例8%算，3000X8%=240元如果你不想保险，那公司可以给你570元。

月薪3000元，每月需缴纳的公积金金额一般为150元至360元，个别地区可缴纳600元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。

公积金并不是都按个人工资作为缴费基数的，缴费基数不一样，缴费比例也有可能不一样，所以最后扣款额度也会不一样。

如果排除了“实际工资”不是年度内的，那么只有一种可能，就是用人单位为了降低企业成本负担，通过降低公积金缴存基数，企业应缴存的住房公积金自然相应减少。企业的行为就是属于未足额缴存住房公积金。

是由于公司少交住房公积金了，一般住房公积金是按照用人单位和劳动者各自按照10%的比例来缴纳的。对于公司少缴纳的住房公积金，劳动者可以要求公司补缴，如果公司不给予补缴的话，劳动者也可以申请劳动仲裁来解决。

．缴存基数确定住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。