广东省工伤保险（广东省工伤保险第二十五条）-社保网

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按建设项目参加工伤保险，工伤保险待遇计发基数按照《广东省工伤保险条例》的规定执行。

最高标准为17424元，最低缴费标准为1550元。广州社保缴费基数最高标准为17424元，最低缴费标准为1550元。社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。

广东社保缴费基数是指用来计算社会保险费和公积金缴存额度的基础数额，一般以上一年度职工月平均工资为基础进行确定。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

广东省工伤保险（广东省工伤保险第二十五条）

1、四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

2、因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，这个标准没有地域之分，全国统一。(九)劳动能力鉴定费职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3、工伤赔偿标准：医疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费等，详细赔偿内容可以通过北京冠领律师事务所进行了解，这个机构的律师团队为国内外知名大学法学院硕士、博士。

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。

(二)住院伙食补助费标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。要求：住院期间。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

生活护理费，由各省的工伤保险条例规定的。例如《广东省工伤保险条例》第二十七条工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。

法律分析：又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

广东省新出台的工伤保险条例明文规定：第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。

法律分析：可以单独交工伤保险，规避用工风险。单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤，根据相关规定享受工伤保险待遇。

广东、青海、天津、陕西这四个地区上调了工伤保险的待遇，其补偿比例提高了。按照目前的规定，社保中的工伤保险是有企业支付的，不需要从自己工资里出，同时不同的行业，缴纳的比例和金额也不一样。

(二)住院伙食补助费标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。要求：住院期间。

法律主观：保险性质不同，意外险属于商业保险，工伤保险属于社会保险具有强制性，存在的法律关系不同。实施目的不同。保费缴纳方式不同，意外险的保费是由投保人个人承担，工伤保险的保费则是由用人单位承担。

1、广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。

2、《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

3、(二)住院伙食补助费标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。要求：住院期间。

4、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。

5、广东最新的工伤保险待遇与赔偿标准广东发布通知，调整一级至四级伤残津贴。符合一级至四级伤残津贴调整条件的人员，一级至四级伤残职工每人每月加发445元，420元，395元，370元。