自动离职又想拿失业金怎么办（离职要带走的三个证明）-社保网

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1、法律分析：不可以。在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。

2、法律主观：自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。

3、自动离职又想拿失业金是没有办法的，自动离职的，一般不能拿失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

4、自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。

自动离职又想拿失业金怎么办（离职要带走的三个证明）

主动辞职领失业金的步骤：在解除劳动合同之日前15日内，公司派员到失业保险交纳地的社保局办理失业报备。个人需满足社保局规定的个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件，方可办理领取失业金。

主动辞职自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，核实完毕下月发放。

自愿离职领不到失业金。根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。

按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

主动辞职不可以领取失业金，领取失业金需满足三个条件，一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；二非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

失业金是可以二次领取的，国家对失业金的领取是没有什么具体的次数限制的。但是用户需要明白的是，职工是自动离职的话则是无法申请到失业金的。被迫使用的职工只要满足一定的条件，即可申领失业补助金或临时生活补助。

失业保险金能二次申请，前提是符合二次申请的条件，失业后申领失业保险金没有时间限制，也没有领取次数的限制，仅仅有单次领取月份的限制，失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。

失业金领过一次还可以领第二次。根据相关规定，领取失业保险金是没有次数限制的，只要失业人员符合领取失业保险金的条件，就可以申请领取。

1、如果是这种情况，员工在自动离职后想申领失业金可以与公司人事管理人员联系，看公司是否已因员工本人自动离职而发布员工因违反公司管理制度解除劳动关系或开除及辞退的通知和决定。

2、一般来说，只要能提供一个证明非本人意愿中断，比如与单位协商出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，单位不愿再续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，单位也没什么损失。

3、自动离职又想拿失业金怎么办一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。

法律主观：失业金要在社保经办机构领取。当事人应当先到指定的公共就业服务机构办理失业登记，之后再凭借失业登记证和身份证去社保经办机构办理申领失业金的手续。

失业金领取地点在经办机构领取。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。

户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理。失业金领取的流程：领取失业金流程如下：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

1、自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。

2、法律主观：自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。

3、申请失业补助金后悔了怎么办失业补助金的撤销，可以去当地的社保窗口办理。目前，失业保险金和失业补助金网上申领全国统一入口已开通。

4、自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。

5、法律分析：不可以拿，领取失业金必须满足三个条件，第一个是失业前已经缴纳失业保险满1年，第二个是非因本人意愿中断就业，第三个是已办理失业登记有求职要求。

6、自动离职之后跟用人单位商量，说明原因，开辞退证明，获取失业金的补给，但是一般情况下是不容许的。