前程无忧招聘网最新招聘（前程无忧招聘网最新招聘官网）-社保网

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拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

智联招聘是一个老牌的招聘平台了，这个品牌创建于1994年，属于互联网元老之一。现在智联招聘也做成了APP，直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。

大街网是一个主打社交的招聘网站，因此，在这里不仅能找到招聘公司，还可以认识一些同行或一同找工作的朋友。（毕竟人脉在职场真的相当重要。）邀请投简历功能完善。

规划工作流程等。大杂烩类的综合性人才招聘网站，前程无忧、58同城。这种是综合性网站，机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好，就是数据库庞大，里面的诈骗岗位较多，另外回复速度较慢。

智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

首先是靠谱的招聘网站推荐是什么？搜狗搜是搜狗公司旗下的一款搜索服务产品，可以通过搜狗搜索进行找工作。搜狗搜为搜狗公司旗下产品，提供搜索、聊天、社交媒体为一体的服务。

1、综上所述，前程无忧、BOSS直聘和拉勾网都是比较靠谱的招聘网站，每个网站都有其独特的特点和优势，求职者可以根据自己的需求和情况选择合适的招聘网站。

2、boss直聘肯定是靠谱的，这个可以肯定的说。其实在国内找工作的话，大家经常用到的找工作软件的话。比较多的应该就是，前程无忧还有58同城还有，智联招聘，最近几年新出的，boss直聘这个最近几年也很多企业都在用它。招聘人才。

3、BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.BOSS直聘这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。

4、要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。平台的问题这三个平台是常见的招聘平台，在国内都有一定的名气。

5、boss直聘是最近今年才开始火起来的。它做大的特点就是说直接跟boss谈，直接聊，这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求，还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。省去了一些不必要的麻烦。

6、前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。

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垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。

在网上找工作，可以尝试以下几个比较可靠的招聘平台：拉钩网：主要面向科技领域的求职者，汇聚了众多互联网行业的高质量职位和优质公司。

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。

智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。

1、赶集网也是不错的，赶集网投放了许多广告，给人们留下了深刻的印象，这也是赶集网受欢迎的原因之一。目前，赶集网用户众多，对于招聘普通技术人员和后勤岗位会更友好一些。而且，赶集网服务态度也比较好。

2、拉勾网拉勾网是成立于2013年的专门为用户提供工作机会的招聘网站，拥有较为精准的职位匹配功能，支持求职者以及招聘者之间相互交流。

3、年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

4、脉脉：类似于朋友圈的招聘软件，通过前同事，帮你了解公司的氛围，领导的秉性等问题，但既然是前同事，所以其中的信息点大家要有效筛选，有自己的分辨能力。

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不是，可能是你的简历和工作历经不适合此公司的相应职位。

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