社保为何那么多人弃缴（社保为何那么多人弃缴了）-社保网

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1、【法律分析】：第一点就是经济原因，虽然社保在以后来说是一个很好的回报，但是前期的时间太长了，最低都要十多年连续的购买社会保险。这么长的时间这笔费用实际上是一笔不小的开支，如果做别的投资收益更加快而可观。

2、一是所在的工作单位不规范，不去为职工缴纳社保，而一些年轻职员也没有社保意识，甚至还会去签订放弃社保缴费的承诺书，相比社保，更加看重到手的工资。

3、导致当前我国社保断缴、弃缴的原因主要和社保参保比例过高，中小企业不给员工缴纳、年轻人频繁跳槽、社保对自身的负担这3个原因。中小企业的原因当代社会，市场在国家的资源配置中的作用越来越被重视。

社保为何那么多人弃缴（社保为何那么多人弃缴了）

因此，渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。建立更加公平可持续的社会保障制度。

延迟退休，就意味着领取养老金年限的减少。本身企退人员领取养老金要达到15年才领回自己和单位缴纳的本金，男性60周岁退休，国人平均寿命才75周岁，也就是说，活到平均寿命保本。

首先，年轻人对社保的意识还不够强。很多刚毕业的年轻人，初入职场，工作都不稳定，对社保也没有太多概念，它的重要性有多少也不知道，反正就是觉得自己还年轻，离退休还远着，后面有的是时间来参保。

随着我国人口老龄化趋势越来越严峻，未来我国现养老财政支出压力可能会比较大，为了让养老保险可持续性发展，也为了让大家能够为国家做更多的贡献，人社部提出了延迟退休的建议。

也就是说，对这类人来说延迟退休是好事。延迟退休对于一般劳苦大众的养老待遇的影响延迟退休对一般劳苦大众的养老待遇影响非常大。一般的劳苦大众自己缴纳养老保险的年限会增长，也就是交的钱比以前多享受的待遇比以前短。

结果，推迟退休不仅意味着几年的问题，还意味着必须多缴纳几年的社会保障，养老金也少了很多年。但是另一方面，我国的生活水平和以前相比有了很大的提高，人们的健康状况比以前好，工作能力强的时候推迟退休也不错。

收入低表面上看这些放弃社保的年轻人目光短浅，社保是他们年老后生活的保障，尽管眼下减少了一部分收入，但从长远出发这部分钱是必须得花的。

工资不高，缴纳社保不划算其实现在新一代的年轻人，很现实的一个问题就是普遍工资水平不高。本来上班一个月的工资就少，还要拿出一部分去缴纳社保，很多年轻人宁愿拿多点工资，也不会太去考虑社保的作用。

后为什么不想交社保？有人回答了这个问题，不是因为觉得不长远，而是觉得不划算。90后可能面临65岁退休。众所周知，现在空气污染、水污染严重，食品安全问题不被重视。甚至各种疫苗都有可能是假冒产品。

现在愿意交社保的越来越少只要原因有以下几个。

缺乏对制度的信心和对未来福利的看好，使得他们放弃缴纳社保。最后，一些年轻人可能因为不了解社保制度或没有得到相关信息而选择不缴纳。在教育和宣传方面存在不足，这导致一些年轻人对社保制度的重要性和作用不够了解。

你的理解有些片面，现在大多数年轻人是愿意缴纳养老保险的。大家都认识到了养老保险是对自己有利的，也是对自己老年生活的最好保障。所以很多人愿意缴纳养老保险，我已经交了好多年了。

年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也健康，可能一年都不会去一次医院。

简单一句话，付出与所得不成正比。一是所在的工作单位不规范，不去为职工缴纳社保，而一些年轻职员也没有社保意识，甚至还会去签订放弃社保缴费的承诺书，相比社保，更加看重到手的工资。

对于很多年轻人来说，年轻人其实并没有意识到社保的重要作用，所以他会不愿意交纳社保。有人认为交社保比较浪费钱。

现在灵活就业者的人数处于日益增多的状态，主要原因还是经济不怎么景气，很多企业以及工厂都没有订单，自然不需要那么多的正式工，裁掉了很多的人。这些人就成为了灵活就业者，就会去劳务市场接一些杂活，然后一天挣100来块钱。

在这样的前提下，有很多灵活就业人员可能没有办法再继续参加社保，导致社保停止交费，或者说中断交费的情形。而且这样的情形可能会越来越多，原因是有越来越多的人放弃，或者说暂时停止交纳自己的社保。

此外对于灵活就业的人群来说或者是因为各种原因，他们想要找到一份工作更加弹性、灵活的工作，这也是灵活就业的一大优势。

还有一个更重要的原因，灵活就业者在缴纳社保的过程中，是属于自主全额承担所有的缴费比例和缴费金额，是没有任何工作单位来承担部分的缴费比例的。如果你有一份工作，那么通过工作单位都可以承担绝大部分的缴费比例和缴费金额。