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2020年事业单位改革,带全供编制的如何改革?”是不是要去掉编制,都改成...
事业单位实行聘用制是趋势，将来事业单位大部分岗位都会失去事业编制，所以并不是在2020事业单位改革去掉所有编制，都改成聘用。
取消编制转为企业人员。部分公益二类事业单位，如县级以上公立医院和高校，将逐步取消事业编制脱离体制，实行合同化管理。
自收自支事业单位人员 部分的工作人员会随职能被划分到其他事业单位，那么剩下的将会被全部取消编制，这部分人员将会被推向市场。
改为公益一类；效益一般，可以维持自负盈亏，不需要财政加大投入的，维持现状；效益好的，主体职能是经营或收费的，直接改企。其人员除少部分随职能划转分流到其它事业单位外，其余人员全部取消编制，改为企业人员。
事业编会取消编制吗
法律分析：没有。根据《事业单位人事管理条例》规定，国家建立事业单位岗位管理制度，事业单位实行编制制度。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
法律分析：事业编制目前并没有政策要进行取消，如果进行取消，那么一定会对员工进行妥善安置。法律依据：《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
法律主观：事业编制不会都取消。国家确实在在进行事业单位的改制，但是并不是要全面取消事业单位，是取消部分事业编制。对于那些不进行收费和盈利的公益事业单位的编制是保留的。
法律分析：不是取消，只是改革。改革最开始的想法是，极少部分转行政，绝大部分转企业，只有医院、学校等纯公益性质的事业单位保留事业编制。
法律分析：不会，国家确实在在进行事业单位的改制，但是并不是要全面取消事业单位，是取消部分事业编制。
不是。2024年取消编制这一说法仅仅是一个传言，并没有正式宣布。按照预先的设想，大部分事业单位将转为企业，极少部分收回行政，但即便如此，还是会有一部分事业单位保留原性质。所以不会取消事业编制的。
高校全面取消事业编,对大学教师是利是弊?
1、从大学老师个人而言，取消事业编制对收入水平和职业发展几乎毫无影响。请输入图片描述 从目前国家的政策大方向上来说，取消事业编制是一个势在必行的事情，而且采取的方式是小步快走的渐进式发展。
2、对科研能力强的人来说，有没有编制都不是问题，现在很多海归、千人、大牛都有的是高校抢着要，那些一年能发几篇高刊的能人，学校给的奖励也很高，根本不用在乎编制的问题。
3、取消编制后，实行“老人老制度、新人新办法”原则，取消高校、公立的事业单位编制后，将会逐步缩外人员与编内人员的待遇差别，以后有编无编都一样了。
4、从长远来看，取消编制的保护能够让在任教师能够时刻感受到危机感，这样一种来自工作不稳定性的压力和危机能够让老师，更加努力的提升自己的教学能力，和补充知识储备量、教学创新。
5、教师教学质量下滑：取消编制，教师间就会产生激烈竞争，这种激烈竞争可能会导致教师教育水平下降。因为高校里的教师绩效考核分为教学和科研两部分。
