本文目录一览:
- 1、工资3000扣完五险剩多少
- 2、职场小白刚拿到第一个月工资,这个工资是扣除了五险一金的吗,怎么...
- 3、三千工资扣除五险一金还剩多少
- 4、3000工资交五险一金每个月扣多少钱
- 5、辅警3000工资五险一金扣多少
工资3000扣完五险剩多少
1、您好,你好,很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。
2、一个月三千五险一金大约是480。养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。
3、工伤保险:由企业缴纳0.5%的工资作为工伤保险费。 生育保险:由企业缴纳0.8%的工资作为生育保险费。
职场小白刚拿到第一个月工资,这个工资是扣除了五险一金的吗,怎么...
1、法律主观:五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者缴纳五险一金从工资中扣除,缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
2、最高缴费基数是3000×300%=9000元;如果你的工资是1500元,那就按照最低缴纳基数1800交社保;如果你的工资是一万,那就按照最高缴纳基数9000交社保。
3、到手工资是扣除五险一金之后的五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
4、不是。应发工资是指员工的基本工资、津贴、奖金等在未扣除五险一金前的总额。而实发工资是指扣除五险一金后员工实际领取的工资。
5、法律分析:因为社保建账的第一个月,会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调,根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。
6、法律主观:五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。
三千工资扣除五险一金还剩多少
1、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
2、法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
3、法律分析:大约能剩2200左右,因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。
4、法律分析:按3000元工资的话,五险一金个人交纳约:405元,那么到手就是2595元,不同地方有差异。
5、法律分析:3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。
3000工资交五险一金每个月扣多少钱
(3)确认缴费基数 (4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。
扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
医疗保险缴费基数下限为5557元,住房公积金缴费基数下限为2500元,在工资不够缴费基数下限时,所在单位按照缴费基数下限进行缴费,那么工资3000元五险一金每月扣除金额为:3613*(8%+0.2%)+5557*2%+2500*12%+3=74元。
因此,工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
您好,你好,很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。
辅警3000工资五险一金扣多少
1、元的工资扣除五险还剩下:3000-589=2411元。相关问工资3000五险交多少 工资3000五险约350元。
2、扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
3、医疗保险缴费基数下限为5557元,住房公积金缴费基数下限为2500元,在工资不够缴费基数下限时,所在单位按照缴费基数下限进行缴费,那么工资3000元五险一金每月扣除金额为:3613*(8%+0.2%)+5557*2%+2500*12%+3=74元。