人力资源部和社会保障部（自己怎么报考人力资源证）-社保网

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1、法律主观：不是，劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。

2、法律分析：人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。

3、劳动局是劳动就业服务局，现在隶属人力资源和社会保障局。以前这些下属单位是分开运作的，现在为了方便办事都要求合并管理，所以你说的好像有两个局是社会保障事业管理局和劳动就业服务局，但还不是人社局的全部直属单位。

4、不一样的，现在，各地的劳动局大都设在人力资源和社会保障局之下，属于二级单位。

人才市场和人力资源和社会保障局的区别如下：性质不同。

首先你要弄清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位。

再次，人力资源和社会保障部是办理社保、医保、人才鉴定、考试服务等事项，人才市场是招聘市场的集合体。有不懂可以再问。另外：有的省市人才档案是放在所在地的人事局；有的省市人才档案是放在人才市场。因地而异。

不一样的，人力资源市场是人才市场，由人事部或人力资源和社会保障局组建的一个人才服务平台。

人力资源。和社会保障局。和人才市场。是有区别的。人力资源和社会保障局。是专门管理。我们鹿宝。档案。以及六堡这些手续。专门管理这些的。等人才市场。是照片。市场。拿单位需要人。

首先人力资源和社会保障局是官方机构，他有两个下属机构：人才服务中心和人才市场（有的地市是合二为一）。人才服务中心主要是做人事档案代理、人员调动流动及其相关工作，人才市场主要是做人才就业、人员招聘、人才培训等工作。

1、人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

2、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

3、(十二)负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。(十三)完成党中央、国务院交办的其他任务。(十四)职能转变。

4、人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

1、两种证书是不一样的，如果你要聘职称，就考经济的人力资源专业，如果你想从事人力资源工作，就考人力资源管理师。

2、职业资格有初级，中级，高级的区别，区别是封面的颜色。

3、武汉市的职称证书市人事局发的和人力资源和社保局发的有何区别劳动部门发的证书，证明你所掌握的职业技术等级。它确定了你是否能从事相关工作的凭证。

1、人力资源和社会保障部主要职责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

2、人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。

3、人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。

4、全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

您好，很高兴能为您解人力资源社会保障局和社保局不一样。不是一个单位“人社局跟社保局不是一个单位。

是。根据查询华律网显示，《中华人民共和国社会保险法》中，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源和社会保障部管理，两者是社保局。

不是。人社局是指人力资源社会保障局，而社保局是指社会保险事业管理处，两者不是一个单位，人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转等。

人力资源社会保障局和社保局不是一样的。单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。

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