工伤10级工资6000赔30万（十级伤残私了能拿几万）-社保网

本文目录一览：

1、...十级工伤,但是公司没有买保险我工资6000赔偿金怎么计算
2、在宁波工资6000一个月,,请问十级工伤。。我能赔到多少钱
3、工伤10级大概赔偿下来多少钱?
4、工伤10级工资6000赔30万合理吗
5、6000一个月工伤十级可以赔多少钱
6、工伤10级工资6000赔30万

...十级工伤,但是公司没有买保险我工资6000赔偿金怎么计算

单位没交社保工伤后怎么计算赔偿用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。

工伤十级私了的赔偿多少钱合适，是没有具体标准的。根据工伤保险条例规定，十级伤残为7个月的本人工资。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。按照江苏的标准，根据你的月平均工资，十级工伤的赔偿一般在5-5万元。

如果没有参加工伤保险而发生工伤事故，由单位按照当地工伤保险的规定和标准支付工伤员工的工伤待遇。问题中提到的工伤十级伤残等级的一次性伤残补助金，工伤条例规定是“本人工资的七个月”。

在宁波工资6000一个月,,请问十级工伤。。我能赔到多少钱

1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

2、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。

3、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

4、一次性伤残补助金按《工伤保险条例》规定是7个月本人工资的。

5、支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：10级10个月。

6、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

工伤10级大概赔偿下来多少钱?

大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。

(2)劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(七到十级分别为16个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(七到十级分别为16个月本人工资)。

工伤10级工资6000赔30万合理吗

1、工伤10级工资6000赔30万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

2、如果你没有与单位解除劳动合同，就是说继续在单位做，你得到的赔偿23000应该是一次性伤残补助金，按标准，十级伤残为7个月的本人工资。

3、十级伤残为7个月的本人工资；一次性医疗就业补助金按江苏标准（856-你实际年龄）*0.28*4305元。一次性伤残就业补助金按你年龄在不同等级内1-6个月工资。以上第三项在你解除劳动合同时支付。

4、按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

5、根据工伤赔偿的标准，10级等于一个月工资×7个月。月薪6000元，工伤补偿金＝6000×7＝42000元。

6000一个月工伤十级可以赔多少钱

1、一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级5万元。一次性伤残补助金未明确。

2、大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律分析：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。一次性伤残补助金：本人工资×7个月。保底工资6000元，即为38500元。一次性医疗补助金：本人工资×1个月。为5500元。

工伤10级工资6000赔30万（十级伤残私了能拿几万）