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公司为员工缴纳社保,比例是多少?
法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。
一般情况下，企业应当为女性员工缴纳生育保险费的比例为0.8%左右，员工不需要缴纳。需要注意的是，各省份的社保比例可能略有不同，具体比例以当地人社部门的规定为准。
社保缴费比例由地方规定。各地城市社保缴纳比例标准不同，具体按地方规定执行。
社保个人和公司缴费比例
社保缴费个人和公司各承担比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。
个人不需缴费比例为0.8%；对于医疗保险，企业缴费率为10%，个人缴费率为2%，总共为12%。因此，公司和个人之间的社保缴费比例根据具体的保险类型而有所不同。
五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。
社保个人和公司缴费金额是多少
社保个人缴纳金额如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
每个地区社保的公司和个人缴费比例会有所差距，而且缴费的基数也会有所差异。
【社保个人和公司缴费的具体比例】养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
