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工人和干部身份的认定是如何界定的
1、通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。干部和工人身份按岗位界定 工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
2、法律分析：通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。 干部和工人身份按岗位界定 工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
3、法律分析：首先通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。其次干部和工人身份按岗位界定工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
社保怎么界定管理岗和工人岗
1、技能要求和资质：管理岗位要具备较高的管理、组织和领导能力，要掌握相关的管理知识和技能。工人岗位则更注重具备实际操作、技术或专业技能，要掌握相关的工作技术和操作方法。
2、社保界定管理岗和工人岗如下：一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定。各地有各地的认定办法。
3、社保局认定工人干部身份如下：通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。干部和工人身份按岗位界定：工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
4、根据劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。主要看社保参保时选的是工人还是干部，可以个人登录查看参保身份。
社保局怎样认定工人干部身份
1、，解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)。6，经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以公务员录用审批表为标志。7，被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)。
2、社保局通过档案材料确定工人干部身份。档案中具有大中专以上学历，有人事部门正式转干手续的人员，认定为干部身份。被认定为干部身份的人员，无论是否在干部岗位工作，退休时，必须按干部身份办理退休。
3、：不一样 社保中的工人身份和干部身份是以在单位的工作性质划分的，这是单位在报备社保时就直接划分好的。
4、军队干部转业到地方后也具有干部身份（自主择业人员不能异地交流）；经人事部门接收的留学人员；由地级以上人事部门审批办理录干手续（录干手续于2001年3月取消）；经公考招录的公务员及事业单位职员。
5、社保局怎样认定工人干部身份您好亲，社保局认为干部职工身份是：通过档案材料确定干部工人身份。人才档案里有标记干部和工人身份按岗位界定：工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低得多。
