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2022年住房公积金缴费标准
1、法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
2、具体情况如下：自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。
3、住房公积金年度月缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。2022住房公积金年度缴存比例依然为5%至12％，单位可自主选择。
2022年北京公积金缴费标准表
_2022北京公积金缴费基数档次 自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。
具体情况如下：自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。
近日，北京市住房公积金管理中心发布了2022年北京公积金基数调整消息，其中，北京市公积金缴存基数标准由2021年的3000元/月提高至2022年的3500元/月，标准由2021年的20000元/月提高至2022年的25000元/月。
年北京公积金缴费标准表如下：北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%到12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。
2021-2022年太原五险一金缴费基数、比例个人缴纳标准
规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤 ：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。 一金：一般是单位8%-12%，个人也一样。
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。【法律依据】：《2021-2022年山西五险一金缴费基数、标准、缴纳比例》 第一条 职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位缴纳0.5%，自己不用缴。工伤保险在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴。
如果员工的2022年月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的，2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。
上海公积金缴费标准2022
1、最高不超过34188元，最低不低于2590元。上海公积金缴费基数及比例：2022年上海公积金缴费基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。
2、上海公积金最低标准为，公积金缴费基数为2480元。而五险一金每个月五险费用最低为1937元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。
3、年上海公积金缴费基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。
4、上海公袜灶扮积金基数：（一）2022年度月缴存额上限：【1】住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元。【2】住房公积金按职工本人和单位各6%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3362元。
5、住房公积金年度月缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。2022住房公积金年度缴存比例依然为5%至12％，单位可自主选择。
