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如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?
5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
元。税前5000元,扣除五险一金后,剩下3890人民币。计算方法为:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为:养老保险,单位20%,个人8%。医疗保险,单位10%,个人2%。
其次,根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%-47%,员工需要缴纳16%-23%。
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
如果月薪为5000元,在扣除五险一金后,大概还剩下**3890元**。具体的计算方法为:5000元 - 5000元 * 8% * 2% * 0.2% * 12% = 3890元。
5000元的工资交五险一金多少钱
生育保险和工伤保险,个人无需缴纳。住房公积金:通常个人需缴纳12%,则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳五险一金共计1110元。
元。税前5000元,扣除五险一金后,剩下3890人民币。计算方法为:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为:养老保险,单位20%,个人8%。医疗保险,单位10%,个人2%。
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
5000五险一金交多少
1、法律主观:5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
2、以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
3、法律主观:5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
4、这种情况扣完五险一金还剩3890元左右。五险一金的缴纳比例如下:养老保险个人部分缴纳比例为8%,医疗保险个人部分缴纳比例为2%,失业保险个人部分缴纳比例为0.2%,生育保险个人部分不缴纳,工伤保险个人部分不缴纳。
5、那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。
6、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
工资5000五险一金扣多少
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
法律分析:3890,5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
元。根据查询相关公开信息显示,税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。
5000扣五险一金剩多少
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。
法律主观:5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
通常个人需缴纳12%,则其缴纳金额为5000*12%=600元。