本文目录一览:
- 1、九级伤残的赔偿标准
- 2、九级伤残能赔25万吗
- 3、九级伤残大概赔几万
- 4、九级伤残应得赔偿多少钱?
- 5、九级工伤能赔20万吗
- 6、九级伤残一般赔20万
九级伤残的赔偿标准
工伤鉴定标准九级赔偿标准: 一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资。
一次性伤残补助金九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
对于九级伤残等级评定没有具体标准,一般以司法鉴定机构作出的鉴定为准,赔偿标准为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
九级伤残能赔25万吗
1、八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
2、九级伤残能否赔偿30万,这要根据具体的伤残情况和相关的法律规定来确定。一般来说,九级伤残的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《人身损害赔偿标准》等法律法规进行计算的。
3、根据交通九级伤残的赔偿标准,一级伤残赔偿金额为50万元以上,二级伤残赔偿金额为30万元以上,三级伤残赔偿金额为20万元以上,四级伤残赔偿金额为10万元以上;八等伤残则依此减少。
4、你好 每个地方的工伤赔偿的具体标准不一样,以本律师在郑州所办案件为例,工伤九级总共赔偿25万多。至于你所说的工伤九级,需要提供劳动者的工资标准、所在哪个城市、病历等资料才能算出相对准确的赔偿数额。
5、看具体情况定,赔偿金额是根据受害人伤情以及平时的工资水平还有当地的经济发展情况等因素来确定的。
九级伤残大概赔几万
五万元至十五万。九级伤残的赔偿数额因地区、受伤时的工资水平、当地的社会平均工资、社保缴纳情况以及法律法规的变化等因素不同而有所差异,九级伤残赔偿总额大致范围可以从五万元至十五万元人民币不等。
级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
如果是一般的人身损害九级伤残赔偿范围在15万一20万左右,如果是工伤需要根据实际情况计算,一次性伤残补助金为本人9个月工资,一次性医疗补助金为3个月当地社平工资,一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
九级伤残最低赔几万 九级伤残城镇的能赔10万元左右,农村的赔偿3到4万。除了伤残费用,还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。
九级伤残能否赔偿30万 九级伤残能否赔偿30万,这要根据具体的伤残情况和相关的法律规定来确定。一般来说,九级伤残的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《人身损害赔偿标准》等法律法规进行计算的。
九级伤残应得赔偿多少钱?
法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
法律分析:职工因工作遭受事故伤害属于工伤,可以享受工伤医疗待遇,工伤九级的赔偿标准为:九级伤残补助金为9个月的本人工资。医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费。
你好,工伤九级赔偿依据你的工资标准,全国普遍赔偿为12万-15万左右。
九级工伤能赔20万吗
1、根据《工伤保险条例》的规定,你一定拿不到20万的赔偿!九级伤残赔偿标准 (1) 一次性伤残补助金9个月本人工资。
2、九级工伤能赔二十万吗 九级工伤是否能赔二十万,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为九个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、其具体能否赔偿20万元,是需要根据当事人实际工资为准的。
4、法律分析:工伤九级赔偿20万不能确定是否合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。九级伤残赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
5、【法律分析】:根据我国法律规定,各地标准不一,一般为一次性伤残补助金为9个月本人工资,其他待遇,以上海市为例,解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。
6、您好,不是一般赔偿20万,这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。
九级伤残一般赔20万
您好,不是一般赔偿20万,这要看工伤职工的月工资有多少钱、停工留薪期有几个月 、以及是否与用人单位解除劳动合同。工伤职工如果月工资才5000元停工留薪期也只有2-3个月的话就没有20万。
如果是一般的人身损害九级伤残赔偿范围在15万一20万左右,如果是工伤需要根据实际情况计算,一次性伤残补助金为本人9个月工资,一次性医疗补助金为3个月当地社平工资,一次性就业补助金为13个月当地社平工资。
九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,其中,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,具体金额与伤者本人7个月工资挂钩,而一次性工伤医疗补助金是在离职时领取,所以不赔偿到25万。
工伤九级的赔偿金需要根据职工的工资水平确定,不一定赔偿20万。九级伤残的可以领取一次性伤残补助金,为9个月的本人工资,以及一次性伤残就业补助金,各省市的标准不同。
目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。