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劳动仲裁与劳动监察哪个比较靠谱些?
1、依据《中华人民共和国劳动法》的规定，监察大队和劳动仲裁的区别：申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。
2、（1）劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。
3、都是办实事的，劳动关系主要是退休这一块，仲裁在办案程序上和法院差不多，监察是执法机构，相对要忙一些，还涉及一些投诉案件。要是非要选择一下，我建议劳动关系或者仲裁相对安稳一些，适合女孩子。监察就适合男孩子。
4、这两个部门有不同的职责，如果你在维权过程中能够把情况说清楚，并能够拿出证据支持你的诉求，哪个部门都靠谱。
5、你好劳动保障监察与 劳动争议仲裁 的区别主要有以下六个方面 执法主体不同。
上班资料部分缺失是去劳动仲裁还是劳动监察投诉好?
视情况而定，发生劳动纠纷，即可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，当事人可以根据具体情况，选择向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉都是差不多的。劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
都可以，劳动仲裁是本人维权，而监察大队主要是责令企业整改违法违规的行为，两者不冲突。
【法律分析】申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序，是准司法程序；而投诉走的是劳动监察程序，是行政程序。投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报，要求行政机关督促用人单位纠正违法行为，以维护劳动者合法权益的行为。
一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格； 通常劳动监察在60天内处置完毕。当然能否处置，也要看你当地劳动监察的执法力度。 其余不懂的，能够看《劳动监察条例》。
走监察好还是走仲裁好
1、律师解答 劳动监察大队和劳动仲裁两者都管用，具体要看劳动者诉求。
2、这要看具体情况而定。一般而言，走仲裁程序比走监察程序更灵活，双方也更容易达成协议，而监察程序则需按照一定的程序和规定进行，可能需要更长的时间。
3、总之，两个机构各有所长，要根据实际情况选择办案机构，仲裁和监察的受理范围也不一样，比如社会保险的问题只能通过劳动监察处理，仲裁不受理。
