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3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
1、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
2、法律分析:大约能剩2200左右,因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。
3、法律分析:一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。
4、法律分析:3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。
三千工资扣除五险一金还剩多少
1、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
2、大约能剩2200左右,因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。
3、法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、法律分析:大约能剩2200左右,因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30%;(单位缴纳约30-40%)。
工资3000五险交多少钱一个月
医疗保险缴费基数下限为5557元,住房公积金缴费基数下限为2500元,在工资不够缴费基数下限时,所在单位按照缴费基数下限进行缴费,那么工资3000元五险一金每月扣除金额为:3613*(8%+0.2%)+5557*2%+2500*12%+3=74元。
个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元。
以3000工资为例,个人需承担五险一金共计约495元,公司需承担约1035元,剩余工资为2505元。具体数额会因地区和具体政策而有所不同,可以咨询公司的人力资源部门或财务部门获取更准确的信息。
法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
一个月三千五险一金大约是480。养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。
您好,你好,很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。
月工资3000扣除五险一金还剩多少
工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
法律分析:一个月3000交完五险一金还剩2420元(其中未包含个人所得税)。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。
法律分析:例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
医疗保险缴费基数下限为5557元,住房公积金缴费基数下限为2500元,在工资不够缴费基数下限时,所在单位按照缴费基数下限进行缴费,那么工资3000元五险一金每月扣除金额为:3613*(8%+0.2%)+5557*2%+2500*12%+3=74元。
法律分析:3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)451元。
底薪3000扣五险一金了没
扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
一般没扣,主要看公司规定一般来说,如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。
生育保险缴纳3000x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x 5%即105元,公司需缴纳3000x 5%即105元;个人共需要承担五险一金共计495元,剩余工资为2505元。
法律分析:按3000元工资的话,五险一金个人交纳约:405元,那么到手就是2595元,不同地方有差异。
一般来说,养老保险需缴纳工资的8%,医疗保险需缴纳工资的百分之二,失业保险需缴纳工资的百分之一,工伤和生育保险均由公司缴纳,住房公积金的缴纳比例则因地区而异。
那么,职工上一年度月平均工资小于苏州市社保缴费基数下限,那么职工的社保缴费基数为3800元。公积金按5%的比例缴纳。