工伤9级赔偿了135000（工伤9级赔偿了135000 伤残鉴定）-社保网

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1、法律主观：以下是对工伤 9级伤残赔偿问题的回答医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

2、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

3、工伤九级伤残赔偿标准：医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

4、确定是工伤的，用人单位是需要负责的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资5千元，那么赔偿标准为4万5千元。

5、该工伤赔偿标准如下：1至10级一次性伤残补助金标准：由本人工资乘以对应的伤残补偿月份。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。

2、法律分析：职工因工作遭受事故伤害属于工伤，可以享受工伤医疗待遇，工伤九级的赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资。医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费。

3、九级伤残赔偿标准如下所示：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；医疗保险待遇；住院伙食补助费；食宿交通费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪；生活护理费。

4、工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

5、一次性工伤医疗补助金：九级伤残补助金额为本人工资×2；一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×8。工伤鉴定的费用由谁承担因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

6、九级工伤赔偿标准计算方式：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

1、(四)康复治疗费康复治疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付(若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付)。

2、其次，我们需要了解工伤的赔偿种类。工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、失能补偿、误工费、护理费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及工伤死亡赔偿金等等。

3、需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般工伤怎么理赔按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

工伤9级赔偿了135000（工伤9级赔偿了135000 伤残鉴定）

1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

2、工伤九级伤残赔偿标准：医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

3、拿我们平安的平安福来说：意外伤害比如说保额30万。意外受伤的话按1-10级赔付。共281项。1级赔30万，10级赔3万。医疗费20000之内100%报销。住院费也赔，13500一次。还有住院工资补贴。

4、该工伤赔偿标准如下：1至10级一次性伤残补助金标准：由本人工资乘以对应的伤残补偿月份。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5、一次性伤残补助金，13500元。解除劳动合同时可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。具体标准按各省、市、自治区的实施细则执行。

一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。一次性伤残就业补助金标准为15个月。

标准为11个月的本人工资；（9）九级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；（10）十级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

九级伤残赔偿为9个月的本人工资，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级，其中，一级伤残为最重的伤残等级，然后依次减轻。