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轻伤一级应该赔多少钱
法律分析：法院轻伤民事方面赔偿大约1-3万。如果在正式立案前，双方在经济补偿方面达成共识并谅解，经派出所调解成功的，就能免于刑事责任，一般赔偿金额在2-8万之间。
轻伤一级赔偿标准如下：医疗费：医药治疗费的赔偿一般英语所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历处方认定，必要时可以委托法医予以鉴定。
法律主观： 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
车祸轻伤一级赔偿标准具体如下：医疗费。以发票为准；住院伙食补助费：100元*住院天数；营养费。500-1000元（病历有注明“加强营养”才有赔偿）；后续治疗费。
该轻伤一级一般可以要求赔偿5至6万元。轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。
法律分析：轻伤一级赔偿金额要根据实际受伤的情况进行赔偿。主要是赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
被打一根肋骨骨折,轻微伤,赔偿多少
一根肋骨骨折构成轻微伤，构不成故意伤害罪的刑事案件，不会判刑。
肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。
合理。根据《人体损伤程度鉴定标准》得知，肋骨损伤一根属于轻微伤，赔偿标准为3-5万元，肋骨损伤在两根属于轻伤，赔偿标准在5-8万元。肋骨是扁骨，是人体标准的躯干骨，为弓状、具有一定弹性的骨结构。
轻微工伤一般怎么赔偿
轻微伤害的民事赔偿标准是，以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。
康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，《工伤保险条例》未做统一规定。
工伤轻伤工资和原来的工资相同。如果员工因为工作而遭受到了事故的伤害或者是患上了职业病，从而需要暂停工作去接受工伤的治疗的，在停工留薪期间，职工原来的工资的福利待遇是不变的，由所在企业按照每月进行支付。
法律主观：轻微伤不构成伤残等级，获得以下工伤赔偿项目：住院医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；停工留薪期工资=受工伤前的工资；其他。
工伤赔偿项目如下：医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。
法律主观：当发生了 工伤事故 后，都必须先进行 工伤鉴定 ，然后根据 伤残等级 实行赔偿，那么关于轻微 工伤赔偿标准 ，可以参考以下一级到 十级工伤赔偿标准 内容。 一级工伤 赔偿标准 保留 劳动关系 ，退出工作岗位。
请问上班时手指被砸轻微骨折公司需赔偿多少钱?
1、一般在几千元，造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、以一级至四级 伤残 为例，赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。手指骨折工伤赔偿标准有那些如果没有影响到手指的劳动能力是不算伤残的。
4、一个手指骨折工伤一般赔偿在几千元左右，因为一个手续骨折的情况下是不构成伤残等级的，这种情况下只需要对医疗费、误工费等进行合法的赔偿即可，具体情况根据实际造成的骨折伤害情况而定。
5、四级伤残为21个月的本人工资。在发生手指骨折工伤时，受伤的劳动者一定要学会维护自身合法权益，向有关单位申请手指骨折工伤赔偿。至于手指骨折工伤怎么赔偿多少钱，可以在做好伤残鉴定之后向律师或相关部门咨询。
