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德州公积金最低缴费基数
比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。 企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
缴存住房公积金确有困难的单位，可按市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
下限为本市上一年度月最低工资标准。即下限市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区为2100元，胶州市、平度市、莱西市为1900元。
德州市住房公积金提取条件
1、按月冲还住房贷款的提取额为上月住房公积金归集额，冲还金额不得超过该笔贷款的当期应还款本息额；按年冲还住房贷款的提取额为当年应还住房贷款本息额；冲还金额不得超过住房贷款余额。
2、德州公积金提取条件 职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。
3、缴纳租房租金。 偿还房贷本息。 出国定居。 离退休。 换了工作城市。 出国留学 。 丧失劳动力。 因重大疾病导致生活困难。
4、法律客观：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
5、购房提取住房公积金无房屋套数限制。购买德州市行政区域内自住住房提取公积金时，提取人及配偶名下不受房屋套数限制。购买期房，以购房合同备案时间为准；购买二手房，以过户发票时间为准。再次申请住房公积金贷款无间隔时间。
6、调整住房公积金提取政策 《德州市住房公积金管理中心提取管理实施细则》中以提取时点为准，将原“保留近3个月月缴纳额，提取到百元”调整为“提取到百元”。
公积金异地转移的城市有哪些
目前，北京、上海、福州、广州、深圳、西安、太原、沈阳、南昌、武汉、石家庄、杭州、郑州等城市均已接入全国住房公积金异地转移接续平台。转移手续：单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。
支持跨省互贷地区的城市包括：武汉、长沙、南昌三市、南宁。其中，南宁与包括广西在内的二十一个省（区）直公积金中心实现贷款互通，不限户籍，可在相互间的省会城市购房。
公积金异地转移流程 那么，目前公积金漫游城市有哪些呢？以下地区均已接入：北京、上海、福州、石家庄、杭州、深圳、西安、太原、郑州、沈阳、南昌、武汉、天津、厦门、苏州、青岛、宁波、成都、广西省等。
乌鲁木齐的公积金如何买山东德州的房子
要看具体当地的公积金管理政策，如果行使用住房公积金，一般是只能全部提取出来然后再用到购房首付去，建议还是咨询一下当地公积金管理中心。
根据公积金提取规定，满足条件的职工购买本市外已获得产权的自住房，向公积金管理中心提出相关申请，就可以提取本人及配偶公积金的。满足条件的职工，一般是指具有所购住房坐落城市的户籍证明或者工作证明的人群。
例如，房屋所有权人的身份证，户口簿，《商品房买卖合同》，首付款证明；贷款方和配偶的收入证明；申请人的未婚证明或与配偶结婚的证明，上述资料按各城市的有关规定，只需提交所需材料。
购房提取 使用公积金购买房屋的话有两种方式，除了大家比较熟悉的公积金贷款购房方式之外，还有提取公积金买房，使用公积金购房可以提取公积金来偿还本息。
德州住房公积金入多久能使用
住房公积金可以用的期限如下：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，才可以使用住房公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，才可以使用住房公积金贷款买房。
可以持一年半以内的购房合同、交款票据及身份证到市住房公积金服务大厅来办理贷款业务，最高可贷10万元，最长还贷年限为25年，但要在职工退休后5年之内还清。
所以如果你符合单位缴存住房公积金条件的话半年就能用。
如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，才可以使用住房公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，才可以使用住房公积金贷款买房。
法律咨询： 住房公积金要缴纳多长时间才能使用？ 律师解 持续缴纳住房公积金一年以上，即可使用住房公积金进行买房贷款。
德州市五险一金最低标准
1、该地区2023年五险最低标准为3980元。德州2023年社保五险一金最低缴费基数为3980元，最高缴费基数为21888元。劳动者通过用人单位购买社会保险，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣，应该按月将缴纳的社会保险费明确告知本人。
2、德州市五险一金最低标准为社保费用的20%。其中，养老保险费用为12%，医疗保险费用为8%，失业保险、工伤保险和生育保险共为0.5%。
3、城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。工伤保险、失业保险的缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1895元。
4、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
5、个人交纳2%，单位交纳10%； 失业保险 ： 个人交纳1%，单位交纳2%； 工伤保险 、 生育保险 ： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括： 住房公积金 ： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
